L’info. HSBC Continental Europe (2 806 salariés fin 2025), filiale française de la banque britannique, a signé le 7 mai un accord valable deux ans sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT), avec notamment le syndicat CFDT. Il renforce la politique de l’entreprise sur l’assistance aux aidants, la prévention santé au service des salariés et la neurodiversité.
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH