La Poste a signé le 12 juillet 2024, avec les organisations syndicales -CGT, CFDT, FO, CFE-CGC, CFTC et UNSA-, un nouvel accord afin d’accompagner ses 5 200 postiers aidants. Ce texte accorde des facilités d’organisation du travail et des dons de jours de repos pour les salariés de proches handicapés ou en perte d’autonomie ainsi que pour les parents d’enfants atteints d’une maladie grave. Surtout, il prévoit une reconnaissance des compétences acquises dans le cadre de l’aidance.
L’accord majoritaire signé au sein de La Poste (179 000 salariés en France) pour la période 2024-2026 est le deuxième accord conclu par l’entreprise et les organisations syndicales afin d’améliorer la conciliation vie professionnelle-vie privée des postiers aidants. Il renforce les dispositifs précédemment mis en œuvre en termes d’organisation du travail comme le recours au télétravail, une souplesse sur les horaires de travail, des autorisations d’absence rémunérées ainsi que l’utilisation d’un “Fonds de solidarité aidants” qui permet la donation de jours de repos par les collaborateurs.
Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH