How are we doing? (Comment on s'en sort ?) : c'est le titre du rapport dévoilé le 10 septembre par la confédération syndicale TUC – dont la conférence annuelle se tient jusqu'à ce mercredi à Brighton – et qui explore les perspectives et conséquences possibles du Brexit. Si la future sortie de l'UE ne peut être considérée comme la cause de tous les maux de la Grande-Bretagne, le TUC estime dans son enquête que ce tournant historique va cependant mettre en péril 1,5 million d'emplois et appelle le royaume à rester membre du marché unique pendant une période transitoire qui ne pourra cesser que lorsque les droits des travailleurs seront assurés.
Certes, le Brexit n’explique pas tout, rappelle en préambule ce rapport. Mais selon le TUC, les déséquilibres de l’économie britannique comme la faiblesse de la productivité et de l’investissement ou la baisse des salaires réels, renforcés par la grave crise de 2008 et la politique d’austérité, se seraient cependant aggravés depuis le vote du référendum en 2016 ouvrant la voie à un futur Brexit que la secrétaire générale du TUC n’a pas hésité à qualifier de «kamikaze». Comme le prouve la baisse
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