Grande-Bretagne : Virgin Atlantic affranchit ses uniformes du genre

Que ce soit en cabine ou au sol, les salarié-es de Virgin Atlantic peuvent désormais choisir leur uniforme, « peu importe leur genre, leur identité de genre ou l’expression de leur genre », a annoncé la compagnie aérienne le 28 septembre. Steward en tailleur, hôtesse en pantalon ou encore femmes pilotes en costume : à l’occasion de cette modification de sa gender identity policy, le groupe britannique a présenté une série de photos illustrant différentes possibilités offertes par ce changement. En sus, les employé-es peuvent choisir d’arborer sur leurs costumes, dessinés par Vivienne Westwood, des badges indiquant à quels pronoms personnels ils/elles s’identifient. « Nous croyons que tout le monde peut conquérir le monde, peu importe ce que l’on est. C’est pour cela qu’il est si important de permettre à nos employé-es d’assumer leur individualité et d’être profondément eux-mêmes et elles-mêmes au travail », a affirmé le directeur commercial de Virgin Atlantic, Juha Jarvinen. Le groupe – qui emploie 6 500 personnes dans le monde – a également prévu des formations obligatoires sur l’inclusion pour la totalité du personnel afin de mieux accueillir ses clients. Tous ces changements sont la conséquence de sa politique d’entreprise baptisée “Be Yourself!”. Dans ce cadre, Virgin Atlantic a déjà annoncé en 2019 que le maquillage, les talons hauts et les jupes n’étaient plus obligatoires pour ses hôtesses de l’air. Plus récemment, la compagnie a aussi supprimé l’interdiction d’avoir des tatouages visibles.