Afin de mettre fin à « l'opposition stérile entre capital et travail » et motiver ses salariés, l'emblématique patron de Fiat a présenté aux syndicats signataires de son accord d'entreprise un grand plan de participation pour associer les salariés du groupe aux bénéfices de l'entreprise. Les salairés pourront ainsi toucher jusqu’à plus de 10 000 € sur quatre ans. Certains syndicats, qui doivent trouver ces jours-ci un accord pour le renouvellement de l'accord d’entreprise, se félicitent déjà de ce qui est présenté comme un modèle.
Lier le salaire de ses 48 000 employés italiens aux résultats financiers du groupe : c’est le nouveau credo du patron de Fiat Chysler, Sergio Marchionne, qui a annoncé cette révolution au sein de ce groupe emblématique du pays à la veille de la reprise des négociations pour le renouvellement de l’accord d’entreprise. L’objectif du boss charismatique, qui se vante de contribuer à transformer les relations de travail en Italie, est de « faire directement participer toutes les personnes à la productivité, la qualité et la rentabilité dans le cadre du plan industriel 2015-2018», a expliqué Sergio Marchionne, précisant qu’il voulait mettre fin à «l’opposition stérile entre capital et travail».
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