Un amendement adopté par le Parlement donne une définition du travail à distance et précise ses modalités de mise en œuvre au sein des organisations. Désormais introduit dans le code du travail, il peut être effectué par les salariés sur la base du volontariat, avec l’accord de l’employeur, de façon régulière ou occasionnelle.
Le président polonais Andrzej Duda a signé, le 30 janvier 2023, un amendement introduisant le travail à distance dans le Code du travail. Adopté le 13 janvier 2023 par la Sejm (l’Assemblée nationale polonaise), celui-ci fait partie d’un projet de loi portant diverses modifications de la législation du travail. Le texte doit à présent être publié au Journal officiel pour entrer en application deux mois plus tard. Il précise que le télétravail peut “être effectué en tout ou en partie dans un lieu
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH