Après le succès de projets pilotes menés en Inde et en Irlande, l’entreprise allemande SAP, leader sur le marché des logiciels de gestion d’entreprise, a annoncé, le 21 mai, vouloir embaucher dans les années à venir des centaines de personnes atteintes d’autisme comme testeurs de logiciels, programmeurs logiciels et spécialistes en qualité des données. D’ici 2020, les personnes autistes devront représenter 1% des quelques 65 500 salariés de SAP dans le monde. Selon la DRH de SAP, l’entreprise recherche des « gens qui pensent différemment » pour susciter l’innovation. (Réf. 130339)
Une double motivation. « Environ 1% de la population mondiale souffre d’autisme. Nous voulons que ce pourcentage soit reflété dans la structure de notre personnel », a déclaré à Planet Labor Hilmar Schepp, un porte-parole de SAP. Selon lui, SAP, qui emploie plus de 65 500 salariés dans le monde, poursuit un double objectif : « nous voulons d’une part offrir une perspective professionnelle à ces gens qui possèdent de grands talents et des dons analytiques. D’autre part, nous voulons également ac
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