Dans des conclusions rendues aujourd’hui 11 juin dans une affaire espagnole, l’Avocat général Yve Bot demande à la CJUE d’inclure dans le temps de travail d’un salarié itinérant (pas de lieu de travail fixe ou habituel) le temps mis à se déplacer de son domicile chez le premier client et le retour de chez son dernier client.
L’affaire (espagnole) mettait en cause deux entreprises d’installation et de maintenance de systèmes de sécurité qui calculaient la journée de travail en fonction du temps écoulé entre l’arrivée du travailleur sur le site du premier client de la journée et le moment où ce travailleur quittait le site du dernier client, les seuls déplacements pris en compte étant les déplacements intermédiaires entre les clients.
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