Tous les articles
UE : des assouplissements sur le texte de l’IA act concernant la protection des travailleurs
Le Comité des représentants permanents (COREPER) des États membres a approuvé ce 2 février le compromis trouvé en trilogue le 9 décembre sur le...
- RH
- Brèves
2 février 2024
Italie : le groupe d’aérospatiale et de défense Leonardo expérimente la réduction du temps de travail
L’accord signé entre Leonardo et les syndicats FIOM-Cgil, FIM-Cisl et UILM ouvre la voie à une réduction du temps de travail de 12 heures par mois sans baisse de salaire pour les personnels...
2 février 2024
Royaume-Uni : les employeurs divisés entre retour au bureau et maintien du télétravail
Alors que le consultant EY surveille désormais les badges de ses employés afin de vérifier qu'ils respectent leurs jours de travail imposés au bureau, une étude du service d'arbitrage Acas indique...
2 février 2024
France : Maif appréhende la diversité au sens large
La mutuelle a signé le 22 décembre dernier, avec les quatre organisations syndicales représentatives, un accord triennal Diversité, Équité, Inclusion destiné à “assurer à chacun la même égalité de...
1 février 2024
Allemagne : les partenaires sociaux contre l’extrême droite et pour l’immigration
Plusieurs organisations patronales et syndicales se mobilisent contre la montée du parti d’extrême droite AfD. Ce dernier a l'intention, s'il est élu, de stopper l’immigration, alors que la...
1 février 2024
UE : réunis en sommet, les partenaires sociaux veulent amorcer une relance du dialogue social
Près de quarante ans après le premier sommet de Val Duchesse (Belgique), les partenaires sociaux se sont retrouvés ce 31 janvier au même endroit, sous l’égide de la Commission européenne et de la...
31 janvier 2024
Espagne : le gouvernement veut mettre fin aux préretraites non choisies
Le gouvernement et les partenaires sociaux souhaitent trouver des solutions pour éviter les retraites anticipées et inciter à prolonger la vie professionnelle. Parmi les dispositifs envisagés...
- RH
- RSE
- Actualités
30 janvier 2024
Chine : la Cour populaire suprême rappelle les employeurs à leurs devoirs en matière d’arriérés de salaire
Jeudi 25 janvier, la haute instance judiciaire chinoise, le ministère des Ressources humaines et la Fédération nationale des syndicats de Chine ont publié conjointement une série de 13 “cas...
30 janvier 2024
[Etude mind RH] UE : une augmentation du salaire minimum supérieure à l’inflation dans la plupart des pays
Au 1er janvier, la revalorisation annuelle moyenne du salaire minimum légal dans les 22 États membres de l’Union européenne qui en sont dotés atteint près de 11 %. Bien que l’inflation ait ralenti...
29 janvier 2024
UE : le Conseil veut donner un rôle central à la Commission dans la lutte contre l’importation des produits issus du travail forcé
Après les députés, le Conseil de l’Union européenne soutient à son tour le projet de règlement visant à interdire l’importation de...
Espagne : vers les 37,5 heures hebdomadaires
Le ministère du Travail a ouvert des négociations avec les partenaires sociaux pour aller vers une diminution progressive du temps de travail. L’objectif est de passer des 40 heures hebdomadaires...
29 janvier 2024
France : les branches de l’ingénierie, de la banque et de l’assurance veulent réformer le système de la formation professionnelle
Dans un livre blanc qu’elles co-éditent présenté le 25 janvier 2024, la Fédération Syntec, la Fédération bancaire française et France Assureurs proposent 10 mesures de réforme de l’apprentissage...
26 janvier 2024
UE : QVT, développement et valorisation des compétences, clés du maintien en emploi des seniors
Le dernier rapport de la fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail Eurofound met en lumière, au travers des initiatives vertueuses de différents pays de l’UE...
26 janvier 2024
UE : la Commission présente sa proposition de révision de la directive sur les comités d’entreprise européens
La Commission européenne a présenté le 24 janvier sa proposition de révision de la directive de 2009, réclamée de longue date par les syndicats. Le projet de texte clarifie le champ des questions...
- RH
- Actualités
25 janvier 2024
Slovénie : augmentation du salaire minimum de 4,2 % au 1er janvier 2024
Le ministre du Travail a annoncé le 23 janvier une augmentation du salaire minimum de 4,2 % pour 2024. Celui-ci passe de 1 203,36 à 1 253,90 euros brut mensuels à compter du...
25 janvier 2024
Royaume-Uni : 2 salariés sur 10 affectés par le burn-out (étude)
Selon le “Burnout report” de l’association Mental Health UK, 20 % des employés se sont absentés du travail l’an dernier à cause du stress. “Le...
25 janvier 2024
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Nos infos mind
France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Les interdictions nationales d’importations de produits issus du travail forcé se multiplient
Sous pression de nouveaux tarifs douaniers américains, de nombreux pays ont présenté ces dernières semaines des textes pour interdire l’importation de produits issus du travail forcé. Vraie...
2
UE : les partenaires sociaux se positionnent sur les lignes directrices de la directive sur le devoir de vigilance
L’info. Après l’adoption définitive de la directive omnibus en février, la Commission européenne a ouvert en juin une consultation visant à...
3
Royaume-Uni : une consultation sur l’IA et la protection des données afin d’adapter la réglementation
L’info. Le gouvernement britannique a lancé, du 15 juillet au 9 septembre 2026, une consultation afin d’identifier les dispositifs juridiques, techniques et de gouvernance...
4
Allemagne : une proposition de “simplification” du Code de gouvernance des entreprises
La Commission gouvernementale a présenté début août des propositions de réforme du Deutscher Corporate Governance Kodex (DCGK), le Code allemand de gouvernance d’entreprise. Celles-ci visent avant...
- RH
- RSE
- Actualités
31 août 2026
5
Canada : une proposition de devoir de vigilance sur le travail forcé soumise à consultation
L’info. Le 27 juillet, le gouvernement canadien a ouvert une consultation pour introduire des mesures d’obligation de diligence raisonnable pour les entreprises en matière de...
6
Slovaquie : un projet de loi pour “clarifier” les mesures de protection des données personnelles
L’info. Le gouvernement slovaque a approuvé le 26 août 2026 un projet de loi sur la protection des données personnelles. Ce texte vise à clarifier la...