Jessica Agache-Gorse
Pigiste
Articles de Jessica Agache-Gorse les plus lus
Royaume-Uni : de plus en plus d’entreprises s’engagent pour briser le tabou de la ménopause au travail
Travail flexible, formation des managers, consultation avec des experts ou encore aménagement des bureaux… La prise en compte au travail des symptômes liés à la ménopause concerne de plus en plus...
- RH
- RSE
- Actualités
27 février 2024
Royaume-Uni : lancement d’un groupe de travail sur la santé au travail
Le gouvernement a dévoilé le 21 février le lancement de l’Occupational Health Taskforce qui a pour mission de réduire les maladies professionnelles, lutter contre...
23 février 2024
Royaume-Uni : entrée en vigueur cet été du code de bonnes pratiques du « fire and rehire »
Un an après avoir lancé une consultation sur le “fire and rehire”, procédé décrié qui consiste à licencier un employé pour le réembaucher avec un contrat moins avantageux, le gouvernement vient de...
21 février 2024
Royaume-Uni : enquête sur le harcèlement sexuel au sein de la City
L’autorité de régulation financière Financial Conduct Authority (FCA) a ordonné à plus de 1 000 banques, assurances et courtiers de lui indiquer combien de...
20 février 2024
Derniers articles de Jessica Agache-Gorse
Grande-Bretagne : le gouvernement dévoile les détails de sa nouvelle taxe sur l’apprentissage
C’était une des nouvelles mesures du budget 2015. Pour atteindre ses objectifs de 3 millions d’apprentis, le gouvernement avait annoncé la mise en place d’une taxe sur l’apprentissage. Un document...
- RH
- Actualités
26 avril 2016
Grande-Bretagne : même les patrons de la City remettent en question leurs salaires
L'ère des «fat cats» touche-t-elle à sa fin ? La question commence à se poser au Royaume-Uni, alors qu'un rapport détonnant - et paradoxalement présenté par de hauts dirigeants de la City -...
25 avril 2016
Grande-Bretagne : McDonald’s n’imposera plus de contrat zéro-heure
Régulièrement montrée du doigt pour ses pratiques sociales, la chaîne de restauration rapide a fait un pas en avant en annonçant qu'elle allait proposer à ses quelque 87 000 employés britanniques...
20 avril 2016
Grande-Bretagne : National Living Wage, les entreprises accusées de ne pas jouer le jeu
A peine plus de deux semaines après l'entrée en vigueur du salaire minimum vital (national living wage) qui a représenté une augmentation de 7,5%, les députés britanniques sont montés au créneau...
19 avril 2016
Grande-Bretagne : bientôt des mesures pour favoriser la mobilité sociale au travail
Pour la première fois, le gouvernement de David Cameron et les plus grandes entreprises du pays planchent sur la création de mesures nationales qui permettront de quantifier puis de booster la...
4 avril 2016
Grande-Bretagne : le gouvernement veut réduire l’embauche de salariés qualifiés non européens
Le ministre de l'Intérieur James Brokenshire a annoncé, le 24 mars, une série de mesures visant à "protéger les opportunités d'emploi pour les Britanniques" en ajoutant des contraintes...
- RH
- Actualités
30 mars 2016
Grande-Bretagne : le monde de la finance s’engage à faire place aux femmes
Plusieurs grandes banques britanniques ont signé une charte établie par le gouvernement dans laquelle elles promettent de veiller à une meilleure égalité hommes-femmes, notamment en plaçant plus...
- RH
- Actualités
23 mars 2016
Grande-Bretagne : l’organisation patronale CBI prédit un Brexit aux conséquences catastrophiques (étude)
Sortir de l'UE pourrait affaiblir l'économie britannique pendant quinze ans : voilà la conclusion du rapport controversé présenté ce lundi 21 mars par la confédération patronale CBI -...
21 mars 2016
Grande-Bretagne : Cameron mis en difficulté sur sa réforme syndicale
Coup de tonnerre au parlement britannique : les Lords ont amendé, dans la soirée du 16 mars, la réforme des syndicats (Trade Union Bill). Le gouvernement conservateur souhaitait supprimer...
- RH
- Actualités
17 mars 2016
Nouvelle-Zélande : suppression des polémiques contrats zéro-heure
Les contrats «zéro heure» - qui ne garantissent ni nombre d'heure ni salaire minimum – ont été interdits en Nouvelle-Zélande, suite à une loi historique adoptée à l'unanimité par le Parlement.
- RH
- Actualités
14 mars 2016
Grande-Bretagne : le salaire minimum vital donne des sueurs froides aux employeurs
Comment encaisser une hausse obligatoire de près de 7,5% du salaire minimum pour tous les salariés de 25 ans et plus. Cette question agite toutes les entreprises britanniques, qui sont encore dans...
9 mars 2016
Grande-Bretagne : coup d’arrêt à la réforme du financement du Labour par les syndicats
Alors que la loi de réforme des syndicats, baptisée Trade Union Bill, est encore en cours d'examen au Parlement, une commission de la Chambre des Lords a appelé le gouvernement de David Cameron à...
3 mars 2016
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
UE : le Conseil freine l’allègement des garanties sociales sur les textes numériques proposé par la Commission
L’info. Le 21 octobre 2026, le Conseil de l’UE a défini son mandat de négociation sur le digital omnibus, proposé par la Commission en novembre 2025 pour assouplir...
3 novembre 2026
Croatie : augmentation du salaire minimum de 7,6% à compter du 1er janvier 2027
L’info. Le Conseil des ministres croate a adopté, le 29 octobre, un décret fixant le montant du salaire minimum pour 2027. Celui-ci passera de 1 050 euros brut mensuels...
3 novembre 2026
Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise
L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...
2 novembre 2026
Espagne : les entreprises de la métallurgie réduisent les compléments de salaire en cas d’arrêt maladie
Pour freiner l’absentéisme, les partenaires sociaux espagnols du secteur de la métallurgie introduisent de nouvelles clauses dans les conventions collectives régionales pour réduire la part...
2 novembre 2026
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Le salaire décent peine encore à s’articuler avec le dialogue social (étude)
Dans le cadre de son université d’été sur le dialogue social, l’OIT a commandé une étude sur le salaire vital. Ce concept prenant en compte les besoins des travailleurs dans le niveau des...
- RH
- RSE
- Actualités
9 octobre 2026
2
UE : la Commission va lancer une coalition d’entreprises contre l’esclavage moderne
L’info. Le 16 octobre, la Commission européenne a présenté une nouvelle stratégie de lutte contre le trafic d’êtres humains. Alors que...