Jessica Agache-Gorse

Pigiste
Articles de Jessica Agache-Gorse les plus lus
Royaume-Uni : de plus en plus d’entreprises s’engagent pour briser le tabou de la ménopause au travail
Travail flexible, formation des managers, consultation avec des experts ou encore aménagement des bureaux… La prise en compte au travail des symptômes liés à la ménopause concerne de plus en plus...
27 février 2024
Royaume-Uni : lancement d’un groupe de travail sur la santé au travail
Le gouvernement a dévoilé le 21 février le lancement de l’Occupational Health Taskforce qui a pour mission de réduire les maladies professionnelles, lutter contre...
Royaume-Uni : entrée en vigueur cet été du code de bonnes pratiques du « fire and rehire »
Un an après avoir lancé une consultation sur le “fire and rehire”, procédé décrié qui consiste à licencier un employé pour le réembaucher avec un contrat moins avantageux, le gouvernement vient de...
Royaume-Uni : enquête sur le harcèlement sexuel au sein de la City
L’autorité de régulation financière Financial Conduct Authority (FCA) a ordonné à plus de 1 000 banques, assurances et courtiers de lui indiquer combien de...
Derniers articles de Jessica Agache-Gorse
Grande-Bretagne : plus de 2 millions de salariés ont déjà bénéficié de la réforme sur l’adhésion automatique à un fonds de retraite
Plus de 2,2 millions de Britanniques ont commencé à cotiser auprès d'un fonds de retraite dans le cadre de la réforme sur l’adhésion automatique, selon des chiffres officiels à la fin novembre...
Objectif zéro dommage : le pari du britannique EDF Energy
Depuis 2008, EDF Energy - filiale britannique du groupe EDF qui compte plus de 15 000 salariés  dans les domaines du nucléaire, du gaz et des énergies renouvelables - a mis en place un programme...
17 décembre 2013
Grande-Bretagne : les principaux changements du droit du travail en 2014
Plus de souplesse côté employeurs lors de la cession d'une entreprise ou encore nouvelle possibilité pour les salariés de demander un emploi du temps flexible, Planet Labor vous présente les...
13 décembre 2013
Grande-Bretagne : les entreprises ont payé 6,5 millions d’euros d’amendes pour non respect des règles de sécurité
Depuis un an, les entreprises britanniques ne respectant pas les règles de sécurité doivent payer les frais d'inspection du Health and Safety Executive. La première addition est salée et prouve...
Grande-Bretagne: le ministre des Finances annonce un relèvement de l’âge de la retraite et soutient l’emploi des jeunes
Prononçant son traditionnel « discours d'automne » devant le Parlement, le ministre des Finances George Osborne a annoncé jeudi un relèvement de l'âge légal pour toucher la retraite d'Etat à 69...
5 décembre 2013
Grande-Bretagne : le secteur privé remporte la confiance des salariés
Les salariés du privé sont plus sûrs de leur emploi que ceux du public : c'est ce que révèle le nouveau rapport britannique sur les relations sociales. Malgré la crise, le privé a su tirer son...
Grande-Bretagne : le congé parental pourra être partagé entre les parents dès 2015
Après des semaines de tensions, l'équipe de Cameron a finalement dévoilé son nouveau congé parental qui inquiète les patrons, même si des mesures ont été prises afin de tenter de ne pas trop peser...
29 novembre 2013
Grande-Bretagne : le congé parental et les mères travailleuses agitent le débat politique
Les employeurs britanniques scrutent avec attention la presse dans l'espoir de savoir quelles décisions va finalement prendre le gouvernement en matière de congé parental. Car ce sujet est devenu...
Grande-Bretagne : la formation des salariés Britanniques une nouvelle fois montrée du doigt
Des jeunes diplômés qui optent pour des emplois non-qualifiés aux entreprises obligées de recruter à l'étranger des salariés ayant les compétences adéquates : tout prouve que la formation des...
Grande-Bretagne : 60% des salariés bénéficiant du controversé contrat « zéro heure » seraient satisfaits (étude de l’organisation de professionnels RH CIPD)
Les très controversés contrats « zéro heure » ont-ils été « injustement diabolisés » ? C'est en tout cas le point de vue d'une nouvelle étude du CIPD, l'organisation de professionnels des RH, qui...
Grande-Bretagne : les entreprises qui pratiquent l’actionnariat salarié auront leur indice boursier
Renforcer l'actionnariat salarié est un des leitmotive de l'équipe de Cameron qui vient d'annoncer la création d'un indice boursier sur mesure qui permettra d'identifier les sociétés dont au moins...
Grande-Bretagne : la cigarette électronique, un nouveau casse-tête pour les DRH
Le succès croissant de l'e-cigarette contraint les entreprises à mettre en place un nouveau règlement. Mais comment considérer ce produit atypique présenté comme une arme anti-tabac par certains...
13 novembre 2013
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Catherine Chavanier (CDC Habitat) : “Le dialogue social sur l’IA permet de faciliter son déploiement”
CDC Habitat (10 500 salariés) a signé en février un accord encadrant pour deux ans le dialogue social sur l’IA. Catherine Chavanier, DRH de la filiale de la Caisse des dépôts et consignations...
UE : le Conseil fixe sa position sur la simplification des règles relatives à l’IA
Le Conseil de l’UE a approuvé le 13 mars sa position sur la proposition de règlement omnibus, publiée en novembre dernier par la Commission afin de simplifier l’IA...
20 mars 2026
Allemagne : les problèmes liés à la ménopause, enfin un sujet pour les entreprises
Avec 12 millions de femmes de plus de 40 ans dans la population active, les entreprises et la médecine du travail allemandes sont actuellement en train de s’ouvrir à une politique d’aide aux...
Grèce : l’hôtellerie-restauration signe une première convention collective conforme à l’Accord social national
Le secteur de l’hôtellerie-restauration (125 000 salariés), l’un des plus importants de Grèce après le commerce, a signé le 17 mars une nouvelle...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
TENDANCES 2026 – La RSE, atout stratégique pour les entreprises européennes ?
mind RH décrypte les tendances qui vont marquer l'année 2026. Après une année de reculs réglementaires sur la RSE en Europe, les entreprises demandent de la prévisibilité et une stabilisation des...
26 février 2026
2
France : Yves Rocher condamné pour manquement à son devoir de vigilance pour atteinte à la liberté d’association
La chambre spécialisée du Tribunal de Paris a condamné ce 12 mars Yves Rocher pour manquement à son devoir de vigilance. Le groupe a été poursuivi...
12 mars 2026
3
UE : le Conseil valide à son tour la directive omnibus sur la durabilité
Deux mois après le Parlement européen, le Conseil de l’UE a adopté ce 24 février le paquet omnibus modifiant les directives CSRD et sur le devoir de vigilance...
24 février 2026
4
Allemagne : un groupe d’entreprises soutient l’engagement politique local via sa “Charte de la démocratie”
Défendre la démocratie locale en donnant aux salariés la possibilité de s’engager bénévolement dans la vie locale, c’est ce que de grandes entreprises du Land de Hesse, la région autour de...
11 mars 2026
5
États-Unis : une filiale de Coca-Cola poursuivie par l’administration pour un événement réservé aux femmes
L’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) a annoncé le 18 février engager des poursuites fédérales contre Coca-Cola Beverages Northeast...
6 mars 2026
6
UE : le Conseil fixe sa position sur la simplification des règles relatives à l’IA
Le Conseil de l’UE a approuvé le 13 mars sa position sur la proposition de règlement omnibus, publiée en novembre dernier par la Commission afin de simplifier l’IA...
20 mars 2026