Thomas Schnee

Correspondant en Allemagne

Expertise

Correspondant à Berlin pour la presse française et suisse depuis la fin des années 90, je couvre de nombreux sujets économiques, politiques et sociétaux et plus spécifiquement le monde de l’entreprise et du travail allemands . Dans ma ligne de mire : cogestion, digitalisation, démographie et politiques ESG/DEI.

Articles de Thomas Schnee les plus lus

Allemagne : le patronat veut limiter les droits des comités d’entreprise

La Fédération des employeurs allemands (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände - BDA) a publié, fin septembre, un rapport dans lequel elle propose une “modernisation fondamentale” de...

8 octobre 2026

Un gel mondial des salaires chez Volkswagen est-il possible ?

L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...

20 octobre 2026

Allemagne : un calendrier de négociations et la perspective d’un conflit social chez Volkswagen

L’Info. Le 23 octobre, le constructeur automobile allemand Volkswagen et le syndicat IG Metall ont annoncé l’ouverture des négociations sur les salaires, le nouveau plan...

27 octobre 2026

Allemagne : le recrutement hors UE reste marginal malgré la réforme de l’immigration qualifiée

L’Info. Près d’un an et demi après l’entrée en vigueur de la “loi sur le développement de l’immigration qualifiée”, seules 4%...

28 octobre 2026

Derniers articles de Thomas Schnee

Autriche : accord-cadre sur la diminution du temps de travail sans réduction de salaire pour les cheminots

La direction de la Société des chemins de fer autrichiens (ÖBB) et le syndicat des services et des transports Vida, ont signé, le 20 juin, un accord-cadre sur la réduction du temps de travail...

28 juin 2013

Deutsche Bahn : les partenaires sociaux négocient la mise en place d’un système permanent de participation aux bénéfices pour tous les salariés

Le CE central de Deutsche Bahn a confirmé à Planet Labor que des négociations internes réunissant les représentants de la direction, du CE central et du CE européen venaient de s’ouvrir afin de...

27 juin 2013

Autriche : le syndicat des employés du privé GPA-djp veut limiter les contrats de travail « all-in » (temps de travail au forfait)

Le GPA-djp a déclaré la guerre au développement exponentiel des contrats de travail dits « all-in », où le salarié est payé de manière forfaitaire quel que soit le temps de travail effectué. Lors...

25 juin 2013

Allemagne : le secteur aéronautique ne forme pas assez et crée trop peu d’emplois réguliers selon le syndicat IG Metall

À l’occasion du salon du Bourget, le syndicat IG Metall a publié une analyse sur la situation de l’emploi dans l’aéronautique allemande. Celle-ci se base sur un « sondage » réalisé entre mars 2012...

24 juin 2013

Allemagne : accord salarial sur 24 mois dans le secteur du nettoyage industriel

Les partenaires sociaux du secteur du nettoyage industriel, le syndicat du BTP, IG BAU, et la Corporation fédérale des entreprises et artisans du nettoyage industriel (BIV) sont parvenus hier...

21 juin 2013

Autriche : 2,7 % d’augmentation pour les salariés de la Poste autrichienne

La direction de Österreichische Post AG (OPAG) et le syndicat de la poste et des télécommunications (GPF) sont tombés d’accord, lundi 17 juin à Vienne, sur une augmentation salariale de 2,7 % avec...

18 juin 2013

EON SE : mise en ligne et commentaire de l’accord sur l’implication des travailleurs dans la nouvelle Société européenne

Le 16 octobre 2012, l'accord sur la représentation des salariés dans EON SE a été signé. La transformation d’EON a été officialisée le 15 novembre 2012 et en janvier 2013, le comité d’entreprise...

11 juin 2013

Allemagne : 5,4 % d’augmentation salariale sur 24 mois dans l’assurance

Les partenaires sociaux du secteur de l’assurance sont parvenus, dans la soirée du 7 juin, à trouver un accord sur une augmentation salariale de 5,4 % en deux paliers et sur 24 mois. L’accord...

10 juin 2013

Suisse : les partis de gauche et les syndicats veulent imposer un rapport maximal de 1 à 12 entre plus hauts et plus bas salaires d’une même entreprise

Les partis de la gauche suisse, ainsi que l’Union des syndicats suisses, ont lancé, courant avril, l’initiative 1 :12. Celle-ci donnera lieu à une votation populaire nationale courant novembre...

23 mai 2013

Le développement du temps partiel chez les managers européens est fortement conditionné par les cultures du travail et les attentes normatives nationales

Deux chercheurs du très renommé Centre de recherches en sciences sociales de Berlin (WZB) se sont penchés sur la pratique du temps partiel au niveau du management dans 19 pays européens à partir...

21 mai 2013

Allemagne : un arrêt sur le temps de travail minimal qui doit être effectué par un cadre dont le contrat de travail ne comporte aucune mention des horaires

Dans un jugement rendu le 15 mai 2013, le Tribunal fédéral du travail (BAG) a rejeté en dernière instance la plainte d’une salarié de l’encadrement dont le contrat de travail ne fixait aucun...

16 mai 2013

Autriche : 3,2 % d’augmentation salariale dans la chimie

Après trois rencontres infructueuses, les partenaires sociaux de la chimie autrichienne se sont finalement accordés, vendredi 3 mai 2013, sur une augmentation de 3,2 à 3,3 % pour les 50 000...

6 mai 2013

1…48 495051 52

Nos autres services

mind Research

Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.

mind Ads

Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.

Ce que vous devez absolument lire cette semaine

Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.

Voir tout

Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise

L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...

2 novembre 2026

Espagne : les entreprises de la métallurgie réduisent les compléments de salaire en cas d’arrêt maladie

Pour freiner l’absentéisme, les partenaires sociaux espagnols du secteur de la métallurgie introduisent de nouvelles clauses dans les conventions collectives régionales pour réduire la part...

2 novembre 2026

Espagne : de nouvelles règles de réduction du temps de travail pour soins aux proches

L’info. Le gouvernement espagnol a publié le 21 octobre un décret-loi royal, entré en vigueur le 23 octobre, facilitant les aménagements du temps de travail pour...

29 octobre 2026

France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail

Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...

29 octobre 2026

Les articles les plus consultés du mois sur mind RH

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

Dans la catégorie

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail

29 octobre 2026

France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences

L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...

22 octobre 2026

France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés

La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...

15 octobre 2026

Allemagne : le patronat veut limiter les droits des comités d’entreprise

8 octobre 2026

France : Malakoff Humanis s’appuie sur le dialogue social pour intégrer l’IA au sein du groupe

La direction du groupe de protection sociale Malakoff Humanis (10 500 salariés en France) et les organisations syndicales représentatives ont conclu le 15 septembre un accord relatif au...

5 octobre 2026

France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA

L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...

21 octobre 2026