Grande-Bretagne : un pas de plus vers la transparence des salaires
Les employés britanniques peuvent désormais comparer leur salaire sur le site internet Glassdoor.com, de manière anonyme. La tradition de secret qui entoure habituellement les contrats de travail...
Pays-Bas : un tribunal bloque une grève de pilotes de ligne
Face à l’ultimatum posé par les pilotes, une méthode pour le moins inhabituelle dans un pays plus porté sur la discussion, le juge s’est montré sensibles aux arguments avancés par la direction de...
Grande-Bretagne : les entreprises reviennent sur certains avantages en prévision de la crise économique
Mesures prises pour faire face à la crise économique. Ce n’est pas le chemin pris par les entreprises qui anticipent le ralentissement de la croissance en réduisant la voilure, coupent dans les...
UE : la CJCE place le droit des relations professionnelles sous la tutelle du droit communautaire du marché
Pour Antoine Lyon-Caen, c’est « la rencontre du droit du marché qu’abrite la construction de la Communauté européenne, et du droit du travail, dans ses sources nationales, qui est au cœur de ces...
Hongrie : la compagnie aérienne Malév se lance dans une deuxième restructuration en moins de deux ans
Le 4 août dernier, Malév a annoncé qu’elle envisageait de licencier 400 employés et de supprimer les postes occupés par 100 travailleurs intérimaires, ce qui représente 21,6 % de la main d'œuvre...
UE : la CES et BusinessEurope sont parvenus à une position commune sur la révision de la directive sur les CE européens
Une invitation pressante de Xavier Bertrand. Après le refus de la CES de négocier le texte, l’objectif de la Présidence française était alors d’arriver à une adoption rapide du projet de directive...
Thomson : le CE européen demande à être consulté sur une restructuration transnationale
La direction du groupe Thomson a souhaité présenter devant l’instance de représentation nationale en France, le comité central d’entreprise, un projet de fermeture des « laboratoires Caméra de...
Pratiques d’entreprise : le projet de Boehringer Ingelheim Italia pour accompagner le retour au travail après un congé parental
Des politiques en faveur de la famille inappropriées et une organisation du travail rigide  sont certains des facteurs qui expliquent le bas taux de natalité et d’emploi féminin en Italie qui est...
Espagne : le licenciement injustifié d’une salariée enceinte est nul même si l’employeur ignorait la grossesse
Dans une décision du 21 juillet 2008, le Tribunal constitutionnel espagnol a affirmé que le licenciement injustifié d'une femme enceinte était nul même si l'employeur ignorait l'état de grossesse...
Chili : un projet de loi qui étend la couverture de l’assurance-chômage
La réforme de l'assurance-chômage garantira un accès plus large et une meilleure indemnisation pour les travailleurs sans emploi, y compris en cas de démission. Actuellement, 3,5 millions de...
Agenda social européen du 25 août au 31 décembre 2008
Nous vous proposons un agenda sur les principales manifestations concernant l'Europe sociale et les rendez-vous institutionnels. Vous pouvez nous faire parvenir vos programmes d'évènements à...
Irlande : présentation du rapport annuel 2007 de la Commission des relations de travail
Les grands évènements de l’année 2007. Le rapport revient sur les principaux évènements intervenus en matière sociale durant cette année : 
Argentine : hausse de 27% du salaire minimum pour compenser l’érosion du pouvoir d’achat
D'ici la fin de l'année, le revenu minimum des travailleurs argentins frôlera les 270 euros et sera le plus élevé de toute l'Amérique du Sud. Cette augmentation a été fixée par les syndicats, les...
Pays-Bas : un jugement marque une inflexion de la jurisprudence sur les discriminations religieuses
Un jugement, rendu le 20 août, a reconnu le droit de la ville de Rotterdam de ne pas engager, dans ses services sociaux, un candidat musulman qui refusait de serrer la main des femmes. Cette...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
3
Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
4
Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
5
France : un projet de loi de financement de la sécurité sociale 2026 marqué par l’austérité
Limitation des arrêts de travail, arrêt des exonérations de cotisations sociales pour les apprentis, création d’un congé supplémentaire de naissance… Le projet de loi de financement de la sécurité...
6
UE : la Cour de justice valide en grande partie la directive sur le salaire minimum adéquat
Le 11 novembre, la Cour de justice européenne a confirmé la validité d’une grande partie de la directive sur le salaire minimum adéquat en déboutant le Danemark, qui dénonçait une ingérence dans...