Brésil : la Central unique des travailleurs réclame la suppression de l’impôt syndical obligatoire
La Centrale unique des travailleurs (Central Unica dos Trabalhadores, CUT), a choisi le 1er mars pour annoncer le renforcement de la campagne pour la suppression de l’impôt syndical lancée il y a...
Belgique : mobilisation contre l’accord interprofessionnel réussie
Réussite. Vendredi 4 mars, de nombreux secteurs de l'industrie, des banques, des transports, des grandes surfaces et des services communaux étaient à l'arrêt en Belgique. Une mobilisation plutôt...
Italie : la CGIL proclame la grève générale pour le 6 mai prochain
« Nous partons d’ores et déjà avec une série d’initiatives, ce sera une grande mobilisation pour tout le pays ». C’est ainsi que Susanna Camusso, la secrétaire générale de la CGIL, a annoncé hier...
Allemagne : l’IG Metall aborde la dernière ligne droite de sa réforme dans la douleur
En ce mois de janvier 2011, Kai Burmeister, le jeune délégué fédéral de l’IG Metall, notamment en charge des industries de l’armement n’a pas la voix joyeuse : «Excusez-moi, mais je ne suis plus...
Italie : le ministre du Travail a présenté ses lignes directrices pour la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale
Sous le titre « Nouvelles relations industrielles et de travail au soutien des politiques de conciliation », le ministre du Travail, Maurizio Sacconi, a présenté aux partenaires sociaux, le 1er...
Espagne : les infarctus pendant les heures de travail sont des accidents de travail
La Haute juridiction a tranché en ce sens alors que deux jugements précédents, énoncés par le Tribunal des affaires sociales et le Tribunal supérieur de justice, avaient donné raison à...
GDF SUEZ : lancement d’une négociation européenne sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
L’accord sur l’égalité professionnelle pourrait s’avérer plus facile à négocier que la constitution du groupe de négociation de ce nouvel accord européen, après celui sur les conditions de travail...
Italie : les partenaires sociaux du commerce et des services renouvellent la convention collective du secteur par accord séparé
Valable du 1er janvier 2011 au 31 janvier 2013, ce nouvel accord séparé pour le renouvellement de la CCN du Tertiaire, Distribution et Services vise à faire décoller la convention collective...
Alstom : signature d’un accord européen sur l’anticipation du changement
Sauvegarde de l’emploi en cas de crise ou de mutations structurelles. Pour gérer la situation actuelle de crise actuelle et ses conséquences prévisibles, l’accord contient l’engagement d’éviter...
Espagne : les discussions entre partenaires sociaux sur la réforme de la négociation collective progressent
La flexibilité interne. Patronat et syndicats sont d’accord sur l’objectif et souhaitent garantir la flexibilité interne comme réponse nécessaire pour assurer la viabilité des entreprises. Toute...
Roumanie : le projet de réforme du Code du travail adopté, le gouvernement engage sa responsabilité sur le texte
Version adoptée. Lundi, le gouvernement de centre droit d'Emil Boc réuni en séance extraordinaire a donc adopté le promet de réforme du Code du Travail, après des longues semaines de négociations...
Espagne : les élections aux CE de Nissan confortent les syndicats qui ont soutenu les pactes de compétitivité négociés avec la direction
A Barcelone, les salariés valident le pacte salarial et de productivité. Les salariés ont clairement soutenu les deux syndicats Sigen-USOC (Union syndicale ouvrière de Catalogne) et UGT qui...
Italie : le Sénat a approuvé définitivement le 8e décret-loi « mille prorogations »
Le recours contre le licenciement abusif. La réforme du contentieux du travail limite le délai de recours contre un licenciement abusif à 60 jours à compter de la notification du licenciement (v...
Roumanie : les salariés d’ArcelorMittal bientôt en grève
Echec des négociations. Les leaders de quatre des syndicats de l'usine du géant sidérurgique ArcelorMittal de Galati, dans le sud-est de la Roumanie, ont annoncé qu'ils allaient déclencher la...
UE : bilan de la mise en oeuvre de l’accord des partenaires sociaux européens sur le stress
Signé par BusinessEurope, l'UEAPME, la CEEP et la CES, l'accord de 2004 vise à renforcer la prise en compte du stress au travail. Il met notamment à la charge des employeurs la responsabilité...
Suède : Medlingsinstitutet publie son rapport 2010 et fait le lien entre la compétitivité de la Suède et les négociations « réalistes » des salaires
L’année 2010 fut particulièrement dense puisque près de 550 accords collectifs ont été négociés concernant environ 3,3 millions de travailleurs. De plus, la plupart de ces accords se terminant le...
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mind RH décrypte les tendances qui vont marquer l'année 2026. Après une année de reculs réglementaires sur la RSE en Europe, les entreprises demandent de la prévisibilité et une stabilisation des...
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Allemagne : un groupe d’entreprises soutient l’engagement politique local via sa “Charte de la démocratie”
Défendre la démocratie locale en donnant aux salariés la possibilité de s’engager bénévolement dans la vie locale, c’est ce que de grandes entreprises du Land de Hesse, la région autour de...
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France : Yves Rocher condamné pour manquement à son devoir de vigilance pour atteinte à la liberté d’association
La chambre spécialisée du Tribunal de Paris a condamné ce 12 mars Yves Rocher pour manquement à son devoir de vigilance. Le groupe a été poursuivi...
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UE : le Conseil valide à son tour la directive omnibus sur la durabilité
Deux mois après le Parlement européen, le Conseil de l’UE a adopté ce 24 février le paquet omnibus modifiant les directives CSRD et sur le devoir de vigilance...
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États-Unis : une filiale de Coca-Cola poursuivie par l’administration pour un événement réservé aux femmes
L’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) a annoncé le 18 février engager des poursuites fédérales contre Coca-Cola Beverages Northeast...
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Espagne : un dispositif de soutien aux entreprises pour faire face aux effets économiques de la guerre au Moyen-Orient
Le gouvernement espagnol a approuvé le 20 mars une série de mesures pour soutenir les entreprises face à l’augmentation du prix de l’énergie. En contrepartie, ces dernières ont l’interdiction de...
23 mars 2026