Finlande : l’organisation centrale des syndicats finlandais (SAK), la plus importante confédération du pays, sort unie et renforcée de son 18e congrès
Créée en 1907, l’Organisation centrale des syndicats finlandais (SAK) est la plus ancienne confédération syndicale du pays. Avec 21 syndicats affiliés et 1,1 millions de membres, elle est aussi la...
Allemagne : renégociation rapide des accords collectifs dans le commerce de gros et lueur d’espoir dans le commerce de détail
Lueur d’espoir dans le commerce de détail. Deux jours auparavant, à Stuttgart, les négociateurs syndicaux de Verdi, qui demandent dans 11 régions de 6% à 6,5 % d’augmentation ainsi que l’égalité...
UE : la Commission resserre l’étau sur la négociation collective nationale dans les Vingt Sept
Retraites. Les recommandations publiées le 7 juin s'inscrivent dans le cadre du semestre européen mis en place l'an dernier pour faire face à la crise économique et financière. Basées sur les...
France : le gouvernement et les partenaires sociaux se mobilisent en faveur de l’emploi des jeunes
L’emploi des jeunes est aujourd’hui la priorité numéro 1 du gouvernement et des partenaires sociaux. Tous travaillent à la recherche de solutions efficaces pour faciliter l’accès et le maintien...
Allemagne : entretien avec Horst Mund, directeur du département « politique internationale » du syndicat allemand de la métallurgie, IG Metall
n grand syndicat européen de l’industrie, Planet Labor a demandé à Horst Mund de présenter en détail les moyens et la stratégie de...
Allemagne : dans le secteur de l’énergie, les salariés d’EON obtiennent une augmentation en deux temps sur 19 mois
Le résultat de la renégociation des accords collectifs valables pour les 30 000 salariés du premier électricien allemand, EON, et pour les salariés allemands de Tennet, est loin des exigences...
Grande-Bretagne : fin de conflit amer pour les salariés de l’usine de bioéthanol de Hull
Les travailleurs de Redhall ont refusé d’admettre leur licenciement et ont organisé une campagne d’action faite de protestations quotidiennes à l’usine de Saltend, de blocages des grilles, de...
Etats-Unis : poursuites judiciaires dans le secteur high-tech pour entente illicite sur les pratiques d’embauche
Apple, Google, Pixar, Intuit, Intel, Adobe, LucasFilm sont sous la menace d'une poursuite judiciaire collective initiée par un ancien salarié de Lucasfilm qui les accuse de s'être tous concertés...
Danemark : les nouvelles règles pour prévenir la violence au travail
Remplaçant le texte de 1997, ce nouveau guide décrit la prévention du risque de violence comme un travail continu, systématique et obligatoire de l’employeur dans le cadre de ses devoirs pour...
Grèce : trois propositions gouvernementales pour flexibiliser le marché du travail
Rigueur et privatisations. Dans l’immédiat, l’Eurogroupe et le FMI ont donné une bouffée d’oxygène au pays, en acceptant de débloquer début juillet la prochaine tranche (12 milliards d’euros) du...
Allemagne : les salariés d’Airbus préparent des débrayages pour limiter le recours aux intérimaires et obtenir une garantie d’emploi jusqu’en 2020
Des propositions insuffisantes et un « carton jaune » pour Thomas Enders, c’est le message que l’IG Metall, le CE d’Airbus Operations GmbH et les salariés allemands veulent faire passer demain 8...
Grande-Bretagne : le gouvernement menace les syndicats de légiférer sur le droit de grève si les mouvements sociaux se multiplient
 Vince Cable a déclaré : « Nous entrons sans aucun doute dans une période difficile [d’austérité et de coupes dans les dépenses publiques]. Garder la tête froide va être important partout. En...
Allemagne : la 2e plus grosse fédération régionale de l’IG Metall veut imposer l’embauche obligatoire des apprentis en CDI
Définir la nature de l’emploi industriel. L’annonce de l’IG Metall NRW n’a pas fait sourire les patrons de la région. L’opiniâtre Oliver Burkhard, patron d’une fédération syndicale régionale qui...
Maroc : mise en oeuvre des fruits du dialogue social du printemps 2011
ier round de dialogue social, la mise en application des accords a démarré et s’achèvera en 2012 pour l’essentiel des nouveautés. Même si les fins de...
Espagne : patronat syndicats ont rompu les discussions sur la réforme de la négociation collective
Un retournement dans la dernière ligne droite. Les représentants patronaux et syndicaux se sont exprimés en conférences de presse séparées et se sont accusés mutuellement de l’échec des...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
2
UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
3
Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
4
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
5
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
6
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...