Belgique : le point sur les négociations dans le secteur de la métallurgie
Fabrications métalliques. Les fabrications métalliques (CP 111) sont le plus important secteur de la métallurgie. La CP regroupe notamment l'aéronautique, les constructions métalliques ou encore...
Grande-Bretagne : consultation sur un nouveau système de congé parental partagé et sur l’extension du travail flexible
Congé parental. Modifier des réglementations trop rigides afin de donner davantage de souplesse aux salariés qui deviennent parents : tel est l’objectif du gouvernement. Voici ses propositions ...
Roumanie : la Commission européenne exige des modifications dans le nouveau Code du travail
Au plus tard à l’automne. A peine entré en vigueur, le nouveau Code du travail roumain (v. dépêche n°110212) doit déjà subir quelques changements. La Commission européenne, qui a examiné...
Espagne : les lignes de travail des Commissions ouvrières pour l’avenir
Le texte présenté devant le conseil fédéral du syndicat par Ignacio Fernandez Toxo a été approuvé à 139 voix en faveur et 16 abstentions, le 12 mai dernier. Parmi les principaux points évoqués, M...
Pologne : selon le ministère du Travail, le plan d’action en faveur de l’emploi des seniors porte bien ses fruits
Le programme phare du gouvernement, « Solidarité des générations - Plan d'action pour accroitre l'activité professionnelle des personnes de plus de 50 ans », a été adopté en octobre 2008 (v. notre...
Grande-Bretagne : fin du conflit entre British Airways et le syndicat Unite
Le conflit a démarré en 2009 après l’annonce de réductions d’effectifs parmi le personnel navigant. Le syndicat s’opposait à la fois aux coupes et au fait que la décision avait été prise...
Italie : le décret sur la retraite anticipée pour pénibilité publié au Journal officiel
Les nouveautés. Les nouvelles règles précisent la liste des travaux pénibles incluant, entre autres, le travail de nuit selon certains critères*, le travail dans des espaces exigus, dans des...
Sodexo : l’entreprise de restauration collective et le syndicat SEIU règlent leurs comptes par actions judiciaires interposées
L’action du SEIU. L'affaire portée devant le NLRB concerne des événements qui ont eu lieu en février et mai 2010 dans les cuisines des universités Tulane et Loyola, lorsque les représentants du...
Espagne : la question des baisses de salaires et de la mobilité, premier écueil des négociations de la nouvelle convention collective du secteur des caisses d’épargne
Selon les prévisions d’inflation actuelles, la proposition patronale signifierait une réduction de salaire de 1% dès 2011 qui se répercuterait sur le calcul des années suivantes. Cette offre a été...
Danemark : suppression de la limite de 30 ans entre l’exposition aux substances dangereuses et la manifestation de la maladie professionnelle pour les demandes de compensation
« Nous avons travaillé dur pour faire abroger cette limitation injuste sur la compensation des maladies professionnelles. Nous y avons réussi, exclusivement grâce à la pression massive que nous...
Etats-Unis : le National Labor Relations Board en pleine renaissance
L'amendement de l'Arizona impoe le vote bulletins secrets et interdit le processus des « card check », selon lequel il suffit de faire signer une pétition par une majorité d'employés pour...
Allemagne : le gouvernement fédéral prépare un concept global, suivi d’un sommet gouvernemental, contre le manque de main d’oeuvre qualifiée
Face à la pénurie, le défi d’une politique globale de recrutement. Plus que son contenu, c’est l’existence du « Concept contre le manque de main-d'œuvre qualifiée » et l’annonce de la tenue d’un...
Espagne : la loi de transposition de la nouvelle directive sur les CE européens a été adoptée
Articulation entre les niveaux. C’est la principale nouveauté introduite par les députés espagnols: la directive renvoyant aux États membres le soin de définir l’articulation entre les niveaux de...
Italie : les confédérations syndicales Cisl et Uil resserrent leurs liens
Les secrétariats confédéraux de Cisl et Uil se sont réunis le 5 mai dernier pour une « confrontation commune sur les problématiques plus importantes du monde du travail, dans une situation...
Grande-Bretagne : le gouvernement annonce les prochaines étapes de sa démarche de simplification du droit du travail
Allègement du droit du travail. Depuis qu’il est au pouvoir, le gouvernement de coalition a entrepris un allègement du droit du travail pour soutenir la croissance et briser les barrières freinant...
Grande-Bretagne : les dernières statistiques sur l’adhésion syndicale montrent que l’érosion se poursuit
La densité syndicale (la mesure relative du pourcentage de travailleurs syndiqués) est passée de 27,4 à 26,6% entre 2009 et 2010, soit une chute de 0,8%. En termes absolus, le nombre de...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
5
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...