Roumanie : début des discussions sur la réforme des relations collectives de travail
Planet Labor, 1er avril 2011, nº 110218 – www.planetlabor.com
31 mars 2011
Espagne : accord pour la flexibilité salariale dans le secteur du métal de Catalogne
L’Union patronale de la métallurgie et les syndicats Commissions ouvrières et UGT ont convenu d'instaurer une commission paritaire de la convention collective, avec la médiation du département de...
31 mars 2011
Allemagne : 4,1% d’augmentation pour les salariés de la chimie
Un accord difficile à trouver, mais différencié. C’est après neuf rencontres au niveau régional et une au niveau fédéral que les partenaires de la chimie, réunis à Bad Honnef près de Bonn, sont...
31 mars 2011
UE : les partenaires sociaux sont d’accord pour négocier la révision de la directive sur le temps de travail mais divergent sur l’étendue de la négociation
Un champ large pour la CES. Première à se prononcer publiquement sur le sujet, créant ce faisant la surprise, la CES a annoncé qu’elle souhaitait une révision large de la directive temps de...
31 mars 2011
Suède : devant le développement du travail temporaire, syndicats et entreprises d’intérim cherchent des moyens de coopérer
Un développement qui fait peur aux syndicats. Sur le dernier trimestre 2010, le chiffre d’affaires des entreprises de travail temporaire, avec une augmentation de 42%, avait atteint pour la...
31 mars 2011
Allemagne : le rétablissement de l’unité tarifaire par la loi, une fausse bonne idée ?
Rétablir l’unité tarifaire par la loi. Le porte-parole du gouvernement fédéral a annoncé que la prochaine rencontre d’arbitrage entre les partis de la coalition gouvernementale se pencherait sur...
30 mars 2011
Roumanie : réforme de la politique d’aides sociales pour inciter au retour à l’emploi
Planet Labor, 30 mars 2011, nº 110210 – www.planetlabor.com
29 mars 2011
Slovaquie : adoption définitive de la loi sur le congé maternité, l’égalité de traitement et le CE européen
Pour éviter une nouvelle condamnation de la Cour de justice de l’Union européenne pour transposition incomplète de la directive 2002/71 sur l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes...
29 mars 2011
Espagne : limitation du recours à l’intérim dans le secteur électrique de la haute tension
Selon la fédération de l’industrie de CCOO, « il aurait été très négatif, à la fois pour les intérêts des salariés de maintenance et de montage et pour les intérêts des entreprises elles-mêmes, de...
29 mars 2011
Italie : le comité exécutif de la fédération de la métallurgie de la Cisl, la Fim, définit ses priorités pour 2011
Le comité exécutif national de la Fim-Cisl, réuni à Rome le 23 mars dernier, a approuvé presque à l’unanimité (3 abstentions) sa stratégie pour les mois à venir, engageant son secrétariat à...
29 mars 2011
Pays-Bas : le sort des travailleurs précaires au centre des négociations des conventions collectives en cours
“Le CDI doit rester la norme”. C’est une priorité de la FNV, la plus grande centrale syndicale du pays, et les syndicats affiliés s’y tiennent : dans chaque convention collective négociée cette...
29 mars 2011
Grande-Bretagne : la manifestation du TUC contre la politique de rigueur du gouvernement a rassemblé largement
Le taux de participation a largement dépassé les 100 000 personnes prévues par le TUC les semaines précédant la manifestation. L’éventail de participants était large, des syndicats aux retraités...
28 mars 2011
Allemagne : le syndicat Verdi et Deutsche Telekom s’accordent sur des augmentations comprises entre 3,15% et 5,15 %
Il aura fallu l’intervention d’un médiateur, quatre rencontres étalées sur trois mois et plusieurs grèves d’avertissement pour que les partenaires sociaux s’accordent sur des augmentations...
28 mars 2011
Roumanie : les principales nouveautés du nouveau Code du travail
Costel Gilca. La réforme qui vient d'être votée est la plus importante jamais réalisée dans le domaine de la législation du travail depuis 1989 et la chute du régime communiste. Le code actuel...
28 mars 2011
Allemagne : la nouvelle loi contre le dumping social dans l’intérim est critiquée pour son manque d’ambition et son imprécision
Accord général sur le salaire minimum dans l’intérim. La ministre fédérale de l’Emploi et des Affaires sociales Ursula von der Leyen n’a pas manqué de se féliciter, jeudi 24 mars, de l’amendement...
28 mars 2011
UE : le Parlement européen adopte en première lecture la proposition sur le permis unique
Egalité de droits. Le texte prévoit une procédure unique pour l'attribution d'un titre de travail et de séjour pour les ressortissants d'Etats tiers légalement arrivés en Europe, même si les Etats...
25 mars 2011
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
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14 octobre 2025
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La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025