Parentalité
Royaume-Uni : un congé de paternité plus flexible
Le gouvernement vient de publier la réforme visant à permettre aux pères ou partenaires de prendre leur congé de paternité en deux fois. Effective le 8 mars, la “Paternity Leave Amendment...
15 janvier 2024
Chili : institution d’un droit au télétravail pour les parents et les aidants
La loi “relative à la protection de la maternité, de la paternité et de la vie familiale” a été publiée au Journal officiel le 29...
4 janvier 2024
Espagne : le gouvernement permet de cumuler jusqu’à 28 jours de congé d’allaitement
Le Conseil des ministres a approuvé le 19 décembre un projet de réforme du congé d’allaitement. L’ensemble des travailleurs (femmes et hommes) pourront...
20 décembre 2023
Italie : Automobili Lamborghini introduit la semaine de quatre jours dans ses usines
Après un an de négociations, la direction d’Automobili Lamborghini et les organisations syndicales FIOM CGIL et FIM CISL, ont signé, le 5 décembre, le nouvel...
7 décembre 2023
France : de nouvelles mesures pour l’emploi des personnes handicapées et la garde d’enfants
L’Assemblée nationale a définitivement adopté le 14 novembre le projet de loi plein emploi. Il prévoit des mesures pour les travailleurs handicapés...
17 novembre 2023
Autriche : le congé parental comprend désormais deux mois réservés à chaque parent
Des modifications législatives ont été apportées au congé parental afin de favoriser une répartition plus équitablement des tâches familiales entre hommes et femmes. Le nouveau texte introduit par...
17 octobre 2023
Barilla offre 12 semaines de congé payé à ses salariés nouveaux parents
Le groupe agroalimentaire a annoncé le 10 octobre lancer une nouvelle politique parentale globale d’entreprise à compter du 1er janvier 2024. Parmi ses 8 700 salariés...
16 octobre 2023
Italie : le nouvel accord de Italcementi/Heidelberg Materials mise sur la parentalité et l’environnement
L’accord signé le 25 septembre par le cimentier (environ 1 700 salariés en Italie) et les syndicats Fillea-Cgil, Filca-Cisl et Feneal-Uil améliore la conciliation vie privée-vie professionnelle...
9 octobre 2023
Grande-Bretagne : un congé pour les salariés tuteurs légaux chez Tesco
Le géant des supermarchés britanniques a annoncé le 26 septembre la création d'un congé inédit dans la grande distribution qui permettra à ses employés devant prendre en charge des enfants qui ne...
28 septembre 2023
Mexique : proposition d’un congé payé pour soins à enfant malade
Une proposition de loi soutenue par le sénateur Erandi Bermúdez Méndez, du Parti d’action nationale (conservateur), vise à introduire dans la loi...
19 septembre 2023
Luxembourg : introduction de nouveaux congés familiaux pour les salariés
Deux lois ont été publiées cet été au Journal officiel du Luxembourg pour faciliter l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée des salariés. Au menu, deux nouveaux congés pour...
14 septembre 2023
Roumanie : les parents peuvent bénéficier de jours de télétravail supplémentaires
La loi 241/2023 du 20 juillet 2023 accorde 4 jours de travail à domicile supplémentaires par mois aux parents jusqu’aux 11 ans de leur enfant, à condition que la nature...
12 septembre 2023
France : Safran s’engage à assurer un cadre bienveillant autour de la parentalité
L’équipementier aéronautique a signé avec les organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CGT et FO), un accord d’entreprise destiné à offrir à ses collaborateurs un éventail de dispositifs...
1 septembre 2023
Grande-Bretagne : Amazon UK propose des contrats de travail adaptés au calendrier scolaire
Baptisés "term-time contracts" - en référence à leur synchronicité avec les “terms”, les trimestres scolaires britanniques - ces contrats permettent aux employés de ne pas travailler pendant les...
7 juin 2023
Grande-Bretagne : extension de la protection contre le licenciement lors de la naissance d’un enfant
La loi sur la protection contre le licenciement - Protection from Redundancy (Pregnancy and Family Leave) - a été promulguée le 24 mai par le roi Charles III. Une fois entrée en vigueur, elle va...
1 juin 2023
Grande-Bretagne : Marks & Spencer crée un congé spécifique pour les parents dont le bébé nécessite des soins
Ce "neonatal paid leave" permet désormais aux 65 000 salariés de la chaîne emblématique britannique de s'absenter jusqu'à 12 semaines en étant rémunérés à 100 % si leur bébé a besoin de soins à la...
30 mai 2023
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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UE : droite et extrême droite s’allient au Parlement pour détricoter le devoir de vigilance
Le 13 novembre, le Parlement européen a approuvé le rapport du député Warborn (PPE) sur la proposition de directive omnibus, ouvrant la voie à des trilogues. Le groupe majoritaire conservateur a...
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13 novembre 2025
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UE : la Commission propose d’assouplir le règlement sur l’IA
La Commission européenne a publié le 19 novembre une proposition de règlement omnibus visant à simplifier l’IA Act afin de “garantir une mise en œuvre rapide, harmonieuse et proportionnée” de...
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24 novembre 2025
3
UE : la liste des nouveaux standards de reporting de la CSRD finalisée
Le Groupe consultatif européen sur l’information financière (EFRAG) a présenté le 4 décembre la liste des indicateurs de reporting révisée dans le cadre de la directive sur le reporting de...
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5 décembre 2025
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UE : un accord entre co-législateurs sur la directive omnibus
Le Parlement et le Conseil de l’UE se sont mis d’accord dans la nuit du 8 au 9 décembre sur l’affaiblissement des directives CSRD et sur le devoir de vigilance, ce qui ouvre la voie à une...
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9 décembre 2025
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Italie : trois dirigeants du groupe de luxe Tod’s mis en examen pour exploitation des travailleurs
La filière du luxe continue à être dans la ligne de mire de la justice italienne pour les conditions de travail dans la sous-traitance. Le 20 novembre, le parquet de Milan a...
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La responsabilité des marques de prêt-à-porter dénoncée dans la violation des libertés syndicales en Asie
Amnesty International a publié le 27 novembre un rapport dénonçant les atteintes étatiques et provenant des fournisseurs textiles de marques occidentales à la...