La loi du 17 juillet 2023, publiée au Moniteur belge (Journal officiel) du 31 juillet, applique les dispositions de la Charte des droits fondamentaux de l’UE et la jurisprudence de la CJUE qui impose le maintien du droit à congés payés lorsque le salarié tombe malade ou a un accident pendant ses vacances.
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