Grâce à ces mesures, la ministre en chef de cet Etat du Nord-Ouest indien souhaite attirer plus de capitaux sur son territoire, au cœur de grands projets industriels et d’infrastructures. Les modifications du droit du travail qu’elle propose pourraient faire boule de neige en Inde.
Le BJP, parti du nouveau chef du gouvernement indien Narendra Modi élu en mai, n’a pas caché ses ambitions d’améliorer le climat d’affaires en Inde notamment en réorganisant le marché du travail. Vasudhara Raje, la ministre en chef du Rajasthan, s’est rapidement saisie du dossier en approuvant, le 4 juin, des amendements relatifs à trois lois touchant aux relations sociales dans l’entreprise. Les modifications susceptibles d’être apportées à l’ « Industrial Disputes Act » (loi relative aux conflits de travail), à la « Factories Act » (Loi des usines) et à la « Contract Labour Act » (loi relative à l’emploi contractuel) changeraient toutes le seuil à partir duquel s’enclenchent les mécanismes de protection des salariés.
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