Selon l’« India skill report 2014 », une vaste étude sur l’employabilité des jeunes menée auprès de 100 000 étudiants et de 100 employeurs et rendue publique la semaine dernière, deux tiers des jeunes diplômés indiens n’ont pas les compétences nécessaires pour entrer sur le marché du travail. Les grandes entreprises du sous-continent ont dû mettre au point leurs propres programmes de remise à niveau, mais souhaitent que l’enseignement supérieur se tourne davantage vers le monde économique. (Réf. 130778)
En Inde, le monde de l’entreprise s’en plaint depuis longtemps déjà : les jeunes diplômés ne sont pas assez professionnalisés. La semaine dernière, l’ «India Skill report 2014 » a donné au phénomène une réalité statistique. Les deux tiers des étudiants évalués par cette grande enquête ont été jugés « non employables » à leur entrée sur le marché du travail. Pour cette étude, les cabinets de RH PeopleStrong et Wheebox, en partenariat avec la Confédération indienne des industries, ont évalué les compétences de 100 000 jeunes diplômés dans 244 domaines puis croisé les résultats avec les exigences de 100 employeurs pour obtenir un niveau d’employabilité.
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