La multinationale française des services aux entreprises, des déchets et de l’eau Veolia va signer un accord cadre européen sur la diversité et l’inclusion avec la fédération syndicale européenne des services publics. Il va créer un droit à une absence rémunérée dans les cas de violences intrafamiliales et engage le groupe pour les droits LGBTQ+. Le texte s’inscrit dans le cadre de la directive CSRD et arrive alors que de grandes entreprises internationales renoncent à leur politique dans ces domaines sous la pression de l’administration Trump.
Veolia choisit de s’engager clairement pour la diversité et l’inclusion. Alors que ce type d’engagements était la norme chez les grandes entreprises il y a encore quelques mois, le retour au pouvoir aux États-Unis de Donald Trump a changé la donne chez Walmart, Meta, Amazon… Si la majeure partie des négociations s’est déroulée avant (la dernière session a eu lieu en novembre 2024), Veolia n’a pas fait machine arrière malgré ses 12.000 salariés (sur 220.000 dans le monde) et sa place de...
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH