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Italie : le smart working est pratiqué par 91% des grandes entreprises, mais seul le « vrai travail agile » a des effets positifs
En 2022, 3,6 millions de salariés italiens ont pratiqué le travail agile, soit un recul de 500 000 personnes par rapport à 2021, année encore marquée par les...
28 octobre 2022
Espagne : un projet d’indemnisations de licenciement « restauratives », modulables selon la situation de la personne à l’étude
La ministre du Travail Yolanda Díaz a annoncé, le 26 octobre, étudier la possibilité de compensations de licenciement adaptées aux situations personnelles de chaque salarié. Elle pose sur la table...
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27 octobre 2022
Grande-Bretagne : Interserve contraint de payer plus de 4 millions de livres d’amende suite à la fuite des données personnelles de ses employés
L'Information Commissioner’s Office (ICO), organisme indépendant chargé de s'assurer de la confidentialité de la data, a annoncé le 24 octobre qu'il avait demandé à Interserve de s’acquitter d'une...
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27 octobre 2022
Malte : application de la directive européenne sur les conditions de travail transparentes et prévisibles
Le règlement sur les conditions de travail transparentes et prévisibles est entré en vigueur le 21 octobre 2022. Ce texte, qui est une transposition de la directive...
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27 octobre 2022
UE : ce qu’une législation européenne sur le télétravail pourrait changer dans les États membres
Deux ans et demi après le passage massif de salariés au télétravail au moment des confinements, de nombreux pays européens ont mis en place ou actualisé leur législation sur le télétravail...
26 octobre 2022
Italie : les mesures sociales en second plan dans les annonces de Giorgia Meloni
Dans sa déclaration de politique générale, mardi 25 octobre, à la Chambre des députés, la nouvelle présidente du conseil Giorgia Meloni (post-fasciste), à la tête du gouvernement le plus à droite...
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26 octobre 2022
Accord cadre mondial : Carrefour s’engage à lutter contre les discriminations fondées sur l’orientation sexuelle et le genre
La fédération syndicale mondiale UNI Global Union et le distributeur Carrefour ont annoncé un second renouvellement de leur accord cadre mondial portant sur la promotion du...
26 octobre 2022
« Il est important d’impliquer les élus du CSE et le personnel sur les enjeux climatiques », Arnauld Héry, DRH de Dekra France
Arnauld Héry a rejoint Dekra France (4 600 collaborateurs) en 2021 en tant que directeur des activités de formation, après une longue carrière chez McDonalds notamment comme directeur formation...
25 octobre 2022
Grande-Bretagne : les femmes enceintes et les nouveaux parents bientôt mieux protégés contre le licenciement
Le gouvernement a annoncé, le 21 octobre, qu’il soutenait la proposition de loi Protection from Redundancy (Pregnancy and Family Leave) Bill. Déposée par le...
Planet Labor devient mind RH
Cher lecteur de Planet Labor,Depuis plus de 15 ans, Planet Labor vous propose quotidiennement une information sociale et RH internationale de qualité, en bilingue français et...
24 octobre 2022
Grande-Bretagne : une proposition de loi sur le harcèlement au travail soutenue par l’EHRC
L’Equality and Human Rights Commission (EHRC), organisme indépendant chargé par le gouvernement de s’assurer du respect de l’égalité au travail, a...
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24 octobre 2022
Roumanie : transposition des directives européennes sur les conditions de travail transparentes et sur l’équilibre vie professionnelle et vie privée
La Roumanie a adopté une nouvelle loi pour transposer les directives européennes de 2019 sur les conditions de travail transparentes et prévisibles (v. dépêche...
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24 octobre 2022
Irlande : Lidl, premier supermarché à adopter le nouveau « Living Wage »
La chaîne de supermarchés allemande a annoncé, le 20 octobre, l'augmentation de son salaire minimum à 13,85 euros de l'heure. Ce faisant, le groupe devient le premier employeur majeur du pays à...
21 octobre 2022
Finlande : le gouvernement anticipe la présomption de salariat européenne pour les faux indépendants
Un projet de loi gouvernemental, présenté le 13 octobre devant le Parlement, vise à clarifier la distinction entre salariés et autoentrepreneurs. S’il est...
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21 octobre 2022
Roumanie : une proposition de loi pour permettre aux parents de prendre un congé parental simultané
La députée Cristina Rizea, du parti d’opposition REPER (Renouveler le projet européen de la Roumanie), a présenté au Parlement, le 19 octobre, une...
21 octobre 2022
Slovaquie : introduction d’un congé de paternité payé de 14 jours
Un amendement au Code du travail prévoit deux semaines de congé payé (14 jours calendaires) pour les nouveaux pères, qui pourront être prolongées en cas...
20 octobre 2022
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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L’info. Le 16 octobre, la Commission européenne a présenté une nouvelle stratégie de lutte contre le trafic d’êtres humains. Alors que...
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Royaume-Uni : le gouvernement promet un devoir de vigilance en matière de droits humains
L’info. Le 4 novembre, le gouvernement a promis, par la voix de son secrétaire d’État à l’Économie Jonathan Reynolds devant la Chambre des Lords...