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Chili : adoption d’un projet de loi visant à la reconnaissance formelle des compétences professionnelles
La Chambre des députés a approuvé le 18 décembre, à l’unanimité, un projet de loi destiné à renforcer et moderniser le système...
19 décembre 2023
UE : une convention d’entente signée avec la Suisse définit les règles du détachement des travailleurs
Après dix-huit mois de négociations, la Suisse et l’Union européenne ont signé le 15 décembre une convention d’entente précisant le cadre de...
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18 décembre 2023
Royaume-Uni : l’ICO complète ses directives sur la protection des données personnelles
Le Commissaire à l’information du Royaume-Uni (ICO) a publié le 12 décembre deux nouveaux projets de directives relatives à la conservation et l’utilisation...
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18 décembre 2023
France : un nouvel accord sur l’égalité professionnelle pour affirmer une conception inclusive de la famille chez TotalEnergies
Le groupe pétrolier français (anciennement Total) et l’ensemble des syndicats ont signé le 24 novembre un nouvel accord sur l’égalité professionnelle. Il octroie les mêmes droits à l’ensemble des...
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15 décembre 2023
France : le Crédit Mutuel veut miser sur l’IA générative et l’informatique quantique
Le Crédit Mutuel a dévoilé le 11 décembre son plan stratégique à horizon 2027. Sur le plan technologique, le groupe mutualiste ouvre de nouveaux data centers en France et veut promouvoir une IA...
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15 décembre 2023
Royaume-Uni : la banque Standard Chartered propose des voitures « green » à ses salariés
Les salariés britanniques du groupe bancaire (plus de 2 500 personnes) peuvent bénéficier d'une offre de leasing pour un véhicule hybride ou électrique dans le cadre d'un “salary sacrifice...
14 décembre 2023
UE : un compromis finalement trouvé pour la directive sur le devoir de vigilance
Les législateurs européens sont parvenus ce 14 décembre à un accord sur le devoir de vigilance des entreprises en matière de durabilité. Alors que la pression était forte pour tenter d’affaiblir...
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14 décembre 2023
Tchéquie : augmentation du salaire minimum à partir du 1er janvier 2024
Le ministre du Travail Marian Jurecka a annoncé le 13 décembre une revalorisation du salaire minimum à compter du 1er janvier 2024. Celui-ci passera de 17 300 à 18 900...
14 décembre 2023
UE : le Conseil et le Parlement s’entendent sur la présomption de salariat pour les travailleurs des plateformes
Les législateurs européens sont parvenus à un accord sur la directive renforçant les protections pour les travailleurs des plateformes numériques. La présomption de salariat devrait prochainement...
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13 décembre 2023
Portugal : 95 % des entreprises ayant testé la semaine de quatre jours se déclarent satisfaites
Les premiers résultats du test de la semaine de quatre jours rendus publics le 12 décembre font état de niveaux élevés de satisfaction, tant de la part des entreprises participantes que des...
13 décembre 2023
Royaume-Uni : PwC forme ses salariés à la neurodiversité
Le géant de l'audit a mis à la disposition de ses 32 640 salariés britanniques une formation interactive en ligne leur permettant d'appréhender la neurodiversité. Plus de 1 000 employés ont déjà...
13 décembre 2023
UE : les mesures de protection des lanceurs d’alerte entrent en application dans les entreprises de plus de 50 salariés
Les dispositions de la directive européenne sur la protection des lanceurs d’alerte ont aujourd’hui été transposées dans la législation des 27...
Australie : création d’un nouveau visa pour les travailleurs hautement qualifiés
La ministre de l’Intérieur Clare O’Neil a annoncé, le 11 décembre, une série de mesures destinées à réduire de moitié...
12 décembre 2023
UE : des groupes internationaux réclament conjointement avec les syndicats et ONG une directive sur le devoir de vigilance ambitieuse
Dans un appel commun publié ce 11 décembre, plusieurs groupes industriels internationaux (L’Oréal, Unilever, Scania, Ericsson, Ikea, Novo Nordisk, Maersk)...
Nouvelle-Zélande : extension de la période d’essai à 90 jours pour tous les employeurs
La ministre des Relations au travail Brooke Van Velden a présenté, le 11 décembre, un projet de loi permettant à l’ensemble des employeurs d’étendre...
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11 décembre 2023
Allemagne : avec “Winning culture”, SAP veut renouer avec la notation des salariés
La direction du producteur allemand de solutions informatiques d’entreprise SAP souhaite redonner le “goût de la performance” à ses salariés. Pour cela, il négocie la mise en place d’un système...
11 décembre 2023
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
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UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
4 décembre 2025
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France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
5 décembre 2025
3
Autriche : les règles européennes de transparence salariale attendues comme un choc culturel
Alors que l’écart salarial entre femmes et hommes en Autriche est le deuxième plus important de l’Union européenne (18,3%), le gouvernement autrichien a promis, pour le printemps prochain, un...
27 novembre 2025
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Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
3 décembre 2025
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France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
10 décembre 2025
6
Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...
4 décembre 2025