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Pays-Bas : bras de fer social autour de la libéralisation du marché postal
Les syndicats néerlandais tentent encore d'obtenir les mêmes garanties que les syndicats allemands sur le maintien du Smic horaire pour les salariés du secteur postal, avant la libéralisation du...
Agenda social européen du 5 février au 4 juillet 2008
Nous vous proposons un agenda sur les principales manifestations concernant l'Europe sociale et les rendez-vous institutionnels. Vous pouvez nous faire parvenir vos programmes d'évènements à...
République tchèque : un projet de carte verte pour les travailleurs étrangers qualifiés
Le ministère des affaires sociales et du travail, en coopération avec le ministère de l'industrie et du commerce et le ministère de l'intérieur, est en train de préparer un projet de carte verte...
UE : la CJCE doit juger si la directive sur l’égalité de traitement protège aussi les parents des enfants handicapés
Dans l’affaire soumise à la Cour, une secrétaire se plaignait d’être victime des agissements discriminatoires de la part de son employeur suite à la naissance de son enfant handicapé. Elle a donc...
Allemagne : la Deutsche Bahn et le GDL mettent fin à 10 mois de conflit
C’est à l’issue d’une dernière réunion de 6 heures que Manfred Schell, président du GDL, et Margret Suckale, directrice du personnel de la DB, ont présenté, mercredi dernier, le texte définitif de...
Italie : vers une convention collective unique pour le secteur des transports et des services
L'accord signé entre les partenaires sociaux achève la négociation commencée suite à un accord signé au Ministère du Travail le 21 novembre 2007 et qui prévoit la mise en place d'une nouvelle...
Nokia : la FEM se penchera sur le respect par la direction de la procédure d’information et de consultation des travailleurs
Lors d'une réunion des coordinateurs syndicaux, le 30 janvier 2008, la Fédération européenne des métallurgistes (FEM) et ses syndicats affiliés ont décidé de « donner une réponse coordonnée à...
Allemagne : nouvelles initiatives en faveur de la compatibilité entre le travail et la famille
Après une première édition en 2005,  le gouvernement a décidé de lancer une deuxième édition du concours « Erfolgsfaktor Familie 2008» destiné aux entreprises pratiquant une politique d’égalité...
UE : publication des lignes budgétaires consacrées au dialogue social
oi, les affaires sociales et l’égalité des chances de la Commission européenne a publié les appels à proposition pour obtenir un financement communautaire...
UE : mobilisation du Fonds d’ajustement à la mondialisation au profit des travailleurs portugais de l’industrie automobile
La demande introduite par le gouvernement portugais concerne 1549 licenciements intervenus dans trois entreprises qui ont décidé de cesser leur activité au Portugal. Il s’agit d’Alcoa Fujikura, un...
Italie : les partenaires sociaux ont renouvelé la CCN des PME du secteur de la métallurgie
Après la signature de la convention collective nationale du secteur de la métallurgie (v. dépêche n° 080051), les syndicats se sont réjouis de la signature, le 25 janvier 2008, de l’accord pour le...
Pologne : démarrage des négociations sur la mise en oeuvre de l’accord européen sur le stress
Les négociations sur l’accord visant à mettre en œuvre l’accord européen sur le stress ont été précédées par une série d’ateliers, de conférences et de séminaires organisés par le syndicat...
Slovaquie : les partenaires sociaux signent une déclaration sur l’adoption de l’euro
Le gouvernement, les syndicats majoritaires, les associations d’employeurs et les représentants des municipalités ont signé, le 23 janvier dernier, une déclaration sur l’accord social d’adoption...
France : adoption de la loi sur le statut de la société coopérative européenne et la protection des salariés en cas d’insolvabilité de l’employeur
L’Assemblée nationale a adopté définitivement, le 16 janvier 2008, le projet de loi relatif à la mise en oeuvre des dispositions communautaires concernant le statut de la société coopérative...
Grande-Bretagne : les seniors plus nombreux à vouloir travailler au-delà de 65 ans
Cette étude, réalisée en décembre dernier sur un échantillon de 1000 salariés âgés entre 50 et 64 ans, démontre que 38% des personnes interrogées prévoient de continuer à travailler après 65 ans...
UE : CJCE est invitée à juger si le salarié absent pour maladie conserve son droit aux congés payés
Deux affaires, l’une allemande et l’autre britannique, ont été soumises à la Cour de justice. Les questions posées portaient sur l’interprétation de la directive 2003/88 sur certains aspects de...
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UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
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France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
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Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
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France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
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Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...
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UE : les députés européens soutiennent une directive sur le management algorithmique
Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés...