Emploi et compétences
Révolution chez SAP : 9000 salariés élisent le premier comité d’entreprise de l’histoire du géant informatique
Après des mois de bataille entre la direction et trois salariés membres de l'IG Metall, SAP, leader européen de l'informatique et seule entreprise du DAX 30 (indice boursier allemand) à ne pas...
20 juin 2006
Portugal : le gouvernement et les salariés espèrent sauver l’usine GM à Azambuja
Le groupe veut transférer la production de l'Opel Combo vers l'usine de Saragosse en Espagne, en vue de réduire les coûts. 1200 emplois sont menacés. L'annonce officielle était prévue mercredi...
20 juin 2006
Le Parlement européen adopte une résolution contre les discriminations
Le Parlement européen a adopté, le 14 juin, un rapport d'initiative dans lequel il attire l'attention de la Commission et des Etats sur la nécessité de prendre des mesures concrètes pour lutter...
20 juin 2006
La « méga-fusion » des activités « réseaux téléphoniques » de Siemens et Nokia devrait déboucher sur 9000 suppressions d’emplois
Le finlandais Nokia et l'allemand Siemens ont annoncé hier la fusion de leurs activités d'équipements de téléphonie (hors portable) et de réseaux pour la fin 2006. Une réduction de 10 à 15 % des...
19 juin 2006
Grande-Bretagne : le recours à la main d’oeuvre en âge de partir à la retraite et aux travailleurs immigrés expliquerait le casse-tête des chiffres du chômage
Les dernières statistiques officielles font état d'une inquiétante dégradation des chiffres du chômage, contredite par l'amélioration du taux d’activité. Une étude du Chartered Institute of...
19 juin 2006
Allemagne : la chambre des Länder (Bundesrat) refuse le projet actuel de « loi anti-discrimination »
Lors de sa séance du vendredi 16 juin .2006, le Bundesrat, à majorité conservatrice, a refusé de se conformer aux accords passés entre les partis de la coalition. Les chefs des Länder ont demandé...
19 juin 2006
France : la présomption de salariat des artistes est contraire au droit communautaire
La condamnation pendait au nez du gouvernement français. En dépit de la tentative du ministère des Affaires sociales d'assouplir la portée de la présomption de salariat établie au profit des...
19 juin 2006
Espagne : des horaires longs et peu flexibles qui nuisent à la productivité
Les entreprises espagnoles sont peu flexibles et tendent à allonger la journée de travail de leurs employés, sans pour autant augmenter leur rentabilité. C'est une des conclusions du Livre blanc...
19 juin 2006
Danemark : les détails de la loi interdisant la pratique du closed-shop
La loi interdisant la pratique du closed shop a été adoptée le 8 mai 2006. Elle remet en cause la pratique danoise des accords exclusifs, qui concerne environ 200 000 employés danois. (Réf. 06619)
19 juin 2006
Grande-Bretagne : le syndicat Amicus lance un ultimatum au secteur de la finance pour résorber les inégalités de salaire entre les femmes et les hommes
Le principal syndicat des salariés du secteur privé menace de « nommer et ostraciser » les entreprises du secteur financier qui ne prendront pas rapidement l'engagement d'éliminer les inégalités...
19 juin 2006
L’Agenda social européen du 20 juin au 15 octobre 2006
Nous vous proposons un agenda hebdomadaire sur les principales manifestations concernant l'Europe sociale et les rendez-vous institutionnels. Vous pouvez nous faire parvenir vos programmes...
17 juin 2006
Lituanie : des soutiens en faveur des publics les plus éloignés du marché du travail
Une nouvelle loi vise à encourager l'embauche des chômeurs de plus de 50 ans, des chômeurs de longue durée ainsi que des personnes handicapées en soutenant l'effort de formation consentie par...
16 juin 2006
Grande-Bretagne : les inspections du travail à leur plus bas niveau
Les visites des inspecteurs du travail ont chuté d'un quart, de 74 000 à 55 000, entre 2002/03 et 2004/05, selon des chiffres de l'Inspection du travail dévoilés dans le numéro d'été du journal...
16 juin 2006
Suède : un droit à travailler à temps plein après 3 ans de travail à temps partiel
Le gouvernement va présenter un projet de loi qui reconnaîtra le droit aux salariés qui ont travaillé 3 ans à temps partiel de travailler à temps plein. (Réf. 06616)
16 juin 2006
Allemagne : pendant que les employés de Schering respirent, ceux de Volkswagen se préparent au conflit
Revue de presse du 12.06 au 18.06.2006 - Les prolongations imprévues de la bataille entre Bayer et Merck pour racheter Schering se sont terminées par la victoire du premier, au grand soulagement...
16 juin 2006
Grande-Bretagne : des cadres stressés qui ne prennent pas leurs congés
Le "workaholisme" de ses cadres est une bonne affaire financière pour la Grande-Bretagne. Selon une enquête du Chartered Management Institute, les cadres britanniques sacrifient 19 millions de...
16 juin 2006
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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L’Info. Près d’un an et demi après l’entrée en vigueur de la “loi sur le développement de l’immigration qualifiée”, seules 4%...
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UE : plusieurs textes sociaux promis pour l’année 2027
L’info. La Commission européenne a présenté ce 4 novembre son programme de travail pour l’année 2027. Si l’accent est une nouvelle fois mis sur la...
4 novembre 2026