Bien être et santé au travail
Espagne : les Commissions ouvrières demandent la création d’un fonds d’indemnisation pour les victimes de l’amiante
Felipe Sarriegi avait commencé à travailler chez CAF comme apprenti en 1943 pour occuper ensuite les postes de mécanicien puis technicien. Il est mort en 2007, quelques mois après qu’on lui ait...
4 juin 2009
Italie : une grève de solidarité parmi les fournisseurs a provoqué l’arrêt de la production dans l’établissement Fiat de Melfi
Rupture des contrats des intérimaires. Le conflit a surgi lorsque le groupe Magneti Marelli (groupe Fiat) a annoncé ne pas vouloir renouveler près de 70 contrats de travail conclus avec des...
4 juin 2009
Belgique : première manifestation en marge des négociations de la commission paritaire auxiliaire pour les employés
La CP 218, une commission « fourre-tout ». « Les propositions de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) - l’organisation interprofessionnelle qui représente les employeurs - sont...
3 juin 2009
UE : la Commission assouplit les règles du FSE et rappelle aux Vingt-Sept leurs engagements en faveur de l’emploi et de la formation
Les chiffres du chômage ne s’améliorent pas en Europe. Selon une étude Eurostat publié mardi, les Vingt-Sept comptaient au mois d’avril quelque 21 millions de chômeurs, passant de 8.4% en mars à...
3 juin 2009
Allemagne : le stress au travail augmente dans des proportions inquiétantes
Le stress et sa conséquence, le « syndrome d’épuisement professionnel » ou « burnout », augmente de façon inquiétante dans les entreprises allemandes. Ce constat est établi par trois études...
3 juin 2009
International : le 32e Congrès de la Fédération internationale des métallurgistes reconnait une place aux organisations du Sud
ganisations d’une centaine de pays se sont réunis, du 25 au 28 mai dernier à Göteborg (Suède), pour le 32e Congrès de la Fédération...
3 juin 2009
Grande-Bretagne : le gouvernement reporte le projet d’allongement du congé maternité à cause de la crise économique
La réforme du congé parental suspendue. Cette proposition, annoncée en 2005 (v. dépêche n°06555), devait être mise en œuvre cette année afin de permettre aux mères et pères de partager une partie...
3 juin 2009
E.ON Energy Trading : l’entreprise allemande s’est transformée en Société européenne
Une transformation en SE pour l’image. Implantée à Düsseldorf comme la maison-mère, E.ON Energy Trading est l’une des 10 principales filiales du groupe énergétique E.ON, responsables chacune d’un...
2 juin 2009
Suède : Scania parvient à un accord d’entreprise permettant la réduction du temps de travail et des salaires
Le 15 mai, la direction du constructeur de poids lourds et d'autobus Scania annonçait la conclusion d'un accord collectif mettant en place la semaine de quatre jours et une baisse de salaire de 10...
2 juin 2009
Danemark : le ministère du Travail publie une note juridique qui fait le point sur la protection de la liberté d’expression des salariés
Afin d’améliorer l’information sur le droit du travail en vigueur, Inger Støjberg, la ministre du Travail a lancé la publication, sur le site web du ministère, d’une série de « notes juridiques »...
2 juin 2009
Espagne : BBVA propose à ses salariés des suspensions temporaires de contrats et des congés pour compléter leur formation
Les propositions. L’entreprise propose de payer 30% du salaire pendant une durée de 3 à 5 ans aux salariés qui acceptent une suspension temporaire de contrat, avec « retour garanti ». Le BBVA...
2 juin 2009
Italie : le XVIIe rapport annuel de l’Institut national de statistique vient de sortir
La crise économique est certes grave, mais elle est aussi « l’occasion de réfléchir sur les erreurs commises » et de « relancer le développement » puisque la « destruction créatrice » des...
2 juin 2009
Pologne : la loi modifiant le mode de désignation des membres des conseils d’entreprise est définitivement adoptée
Selon la nouvelle loi, les coûts liés à l’élection et à l’activité des conseils d’entreprise sont assurés par l’employeur.
2 juin 2009
Enel : mise en ligne de l’accord RSE du groupe énergétique italien (en anglais)
Le Protocole de Responsabilité sociale (pour un commentaire plus détaillé, v. dépêche n°090504) se réfère aux conventions de l’OIT qui sont le plus souvent mobilisées dans les accords de RSE...
1 juin 2009
Maroc : les flux de travailleurs agricoles marocains en Espagne résistent à la crise
Tandis que le chômage fait des ravages en Espagne, la crise aura-t-elle raison du circuit de migration professionnelle légale circulaire initiée avec le Maroc ? Selon Eduardo Martin Toval...
1 juin 2009
Mexique : le chômage partiel s’intensifie chez General Motors et Chrysler
Alors que 10000 travailleurs seront affectés à partir du 1er juin par les deux mois de suspension d'activités programmée sur le site de General Motors à Silao, deux autres usines du constructeur...
1 juin 2009
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
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29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026