Bien être et santé au travail
Croatie : le gouvernement dépose un projet de loi sur le salaire minimum devant le Parlement
A partir du 1er juillet, le salaire minimum passera de 2441 HRK bruts (336,789 euros) actuellement à environ 2747 HRK (379,008 euros), a déclaré le gouvernement croate, le 15 mai, en déposant un...
28 mai 2008
Allemagne : le syndicat ver.di prépare une nouvelle plainte contre le syndicat concurrent GNBZ
Plus de deux mois après avoir porté plainte pour «corruption» contre le syndicat des Nouvelles entreprises du secteur postal (GNBZ), jusqu'à présent sans succès, le syndicat des services ver.di...
28 mai 2008
Italie : la Confindustria répond au projet de réforme du modèle conventionnel proposé par les syndicats
Dans son discours, la patronne des patrons a reconnu que les lignes directrices adoptées par les confédérations syndicales (v. dépêche n°080377) est un « point de départ important », mais elle a...
28 mai 2008
UE : mobilisation des partenaires sociaux européens contre la révision du texte de négociation sur l’AMNA
Les organisations professionnelles représentant cinq secteurs d'activité (automobile, chimie, industrie papetière, textile-habillement, industrie des métaux non-ferreux) s'inquiètent fortement...
28 mai 2008
Thales : renouvellement de l’accord sur le CE européen
Le CE européen de Thales, leader mondial des systèmes d'information dans l'aéronautique, l'espace, la défense et la sécurité, est composé de 35 membres (dont 17 Français, 5 Britanniques, 3...
28 mai 2008
EDF : la renégociation de l’accord mondial sur la RSE du groupe est lancée
Le Comité de dialogue sur la responsabilité sociale du groupe EDF a tenu sa troisième réunion annuelle, depuis la signature de l’accord en 2005, du 13 au 15 mai, à Paris. Cette instance rassemble...
28 mai 2008
UE : la Commission cherche à faciliter la mobilité des chercheurs
Dans une communication présentée le 27 mai 2008, la Commission européenne cherche à établir un partenariat avec les États membres pour accroître l'attractivité de l'UE pour les chercheurs et...
27 mai 2008
Allemagne : la Deutsche Bahn réforme et agrandit son unité de lutte contre la corruption
A l'occasion de la publication de son rapport anti-corruption 2006/2007, lundi dernier, le n°1 des chemins de fer allemand a annoncé qu'il allait presque tripler le personnel de son département...
27 mai 2008
Rio Tinto Alcan : la mobilisation des représentants du personnel auprès des institutions européennes
Après l’OPA de Rio Tinto sur Alcan fin 2007, l’entreprise doit annoncer, début juin, la cession des activités « produits usinés » et « emballages ». Depuis plusieurs mois, les syndicats font feu...
27 mai 2008
Allemagne : bataille sur la représentation des salariés à l’occasion de l’intégration de SAP Systems Integration dans SAP AG, la maison-mère
Le 1er avril 2008, les 1800 salariés de SAP SI, filiale services du n°1 allemand du logiciel d'entreprise, ont été définitivement intégrés dans la maison mère. Or, les structures de représentation...
26 mai 2008
Italie : réactions au projet d’accord-cadre d’Arcelor Mittal sur le thème de la santé et sécurité
Les fédérations syndicales italiennes de la métallurgie sont satisfaites du projet d'accord-cadre international d'Arcelor Mittal sur le thème de la santé-sécurité au travail que la Fédération...
26 mai 2008
Arcelor-Mittal : un projet d’accord mondial sur la santé et la sécurité au travail est en cours d’adoption
Le groupe sidérurgique Arcelor Mittal et trois organisations syndicales – la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie (Fiom), la Fédération européenne des...
26 mai 2008
Allemagne : Deutsche Telekom reconnaît avoir placé sur écoute certains de ses managers et des représentants syndicaux
Le magazine Der Spiegel vient de révéler que Deutsche Telekom a effectué, en 2005 et 2006, des des enregistrements des coordonnées téléphoniques des appels professionnels et privés de plusieurs...
26 mai 2008
Portugal : le devenir des conventions collectives au centre du débat sur la réforme du code du travail
Retour au principe de faveur. L'article 4 du code du travail de 2003 avait révolutionné la hiérarchie des normes en établissant le principe de subsidiarité des règles légales par rapport aux...
26 mai 2008
UE : juge compétent et licenciement dans un groupe international selon la CJCE
Les faits. La situation à laquelle était confronté un salarié d’un grand groupe international était relativement classique. Titulaire d’un premier contrat de travail conclu en 1977 avec une des...
26 mai 2008
Italie : coup d’envoi de la défiscalisation des heures supplémentaires
Le 21 mai, le conseil des ministres a donné le coup d'envoi à la défiscalisation des heures supplémentaires et des primes de productivité. La veille, lors de la première réunion de concertation...
26 mai 2008
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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TENDANCES 2026 — Le dialogue social, un enjeu majeur dans le déploiement de l’IA en entreprise
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. L’intelligence artificielle ne se limite pas à un gain de temps et de productivité. Elle modifie la nature des tâches, les compétences...
4 février 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026