QVT et fidélisation
Tchéquie : augmentation du salaire minimum à partir du 1er janvier 2024
Le ministre du Travail Marian Jurecka a annoncé le 13 décembre une revalorisation du salaire minimum à compter du 1er janvier 2024. Celui-ci passera de 17 300 à 18 900...
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- Brèves
14 décembre 2023
Portugal : 95 % des entreprises ayant testé la semaine de quatre jours se déclarent satisfaites
Les premiers résultats du test de la semaine de quatre jours rendus publics le 12 décembre font état de niveaux élevés de satisfaction, tant de la part des entreprises participantes que des...
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- Actualités
13 décembre 2023
Allemagne : avec “Winning culture”, SAP veut renouer avec la notation des salariés
La direction du producteur allemand de solutions informatiques d’entreprise SAP souhaite redonner le “goût de la performance” à ses salariés. Pour cela, il négocie la mise en place d’un système...
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- Analyses
11 décembre 2023
Australie : une loi pour garantir une égalité de traitement entre intérimaires et salariés
Le Parlement a adopté le 7 décembre le projet de loi “Same pay for same work” (le même salaire pour le même travail). Celui-ci a pour but de garantir que les...
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- Brèves
8 décembre 2023
Italie : Automobili Lamborghini introduit la semaine de quatre jours dans ses usines
Après un an de négociations, la direction d’Automobili Lamborghini et les organisations syndicales FIOM CGIL et FIM CISL, ont signé, le 5 décembre, le nouvel...
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- Brèves
7 décembre 2023
Mexique : entrée en vigueur de la réglementation sur le télétravail
La nouvelle norme sur le télétravail, publiée au Journal officiel mexicain le 8 juin dernier, est entrée en vigueur le 5 décembre. Elle s’applique aux...
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- Brèves
6 décembre 2023
Accord-cadre mondial : Safran s’engage à renforcer la formation et anticiper l’évolution des métiers
Le groupe industriel de l’aéronautique et de la défense et IndustriAll Global Union ont renouvelé pour une durée de 5 ans leur engagement en signant un nouvel accord-cadre sur la responsabilité...
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- Actualités
5 décembre 2023
France : Thales signe un accord groupe centré sur la charge de travail
La direction du groupe de défense et d’aéronautique et l’ensemble des organisations syndicales (CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT) ont signé le 20 novembre un premier accord groupe sur le temps de...
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- Actualités
5 décembre 2023
UE : plus de 8 salariés sur 10 déclarent avoir reçu des emails en dehors des heures de travail (étude)
Le droit à la déconnexion n'empêche pas les travailleurs d’être contactés en dehors de leurs heures de travail et de répondre aux sollicitations qui leur sont faites. C’est ce que révèle une...
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- Actualités
4 décembre 2023
[Étude mind RH] UE : pourquoi la directive sur la transparence salariale risque d’être insuffisante pour combler les écarts de salaires
D’ici 2026, l’ensemble des pays de l’Union européenne vont devoir transposer la directive sur la transparence salariale. Si tous imposent légalement l’égalité entre femmes et hommes, les femmes...
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- Data
4 décembre 2023
Italie : une nouvelle convention collective du secteur bancaire axée sur le bien-être au travail
L’accord, signé le 23 novembre par l’organisation patronale Associazione Bancaria Italiana (ABI), la première banque italienne Intesa Sanpaolo, et les syndicats prévoit une augmentation de salaire...
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- Actualités
30 novembre 2023
Chypre : un projet de loi pour lutter contre les longues heures au travail debout
La Commission du Travail de la Chambre des représentants a approuvé le 28 novembre un projet de loi modifiant la loi sur la sécurité et la santé au travail...
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- Brèves
29 novembre 2023
France : Lidl teste la semaine de quatre jours en magasin
L’enseigne de distribution a annoncé dans un communiqué expérimenter depuis septembre de nouvelles organisations du travail dans ses supermarchés afin de...
- RH
- Brèves
28 novembre 2023
Leslie Dehant (KPMG France) “L’expérience talent doit répondre aux objectifs d’entreprise à mission”
Devenu entreprise à mission en mai 2022, le cabinet d’audit et de conseil KPMG accélère aujourd’hui la mise en place d’une expérience talents “différenciante”, en accord avec les objectifs de son...
- RH
- Analyses
27 novembre 2023
Espagne : le nouveau gouvernement veut réduire le temps de travail à 37,5 heures hebdomadaires
La ministre espagnole du Travail Yolanda Díaz a été confirmée dans ses fonctions par le Premier ministre Pedro Sanchez, lors de la formation du nouveau gouvernement le 21 novembre dernier. Quatre...
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- Actualités
24 novembre 2023
France : Thales signe un accord groupe sur le temps de travail
La direction du groupe de défense et d’aéronautique et les organisations syndicales ont signé le 20 novembre un accord sur le temps de travail, après trois ans de négociations. Celui-ci prévoit un...
23 novembre 2023
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Espagne : une bonne partie du chemin vers la transparence salariale déjà fait ?
L’Espagne se prépare à l’entrée en vigueur de la transposition de directive européenne sur la transparence salariale, dont le délai est fixé au 7 juin 2026. Elle sera une nouvelle étape par...
5 novembre 2025
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Italie : un décret-loi pour renforcer la sécurité au travail
Le Conseil des ministres italien a adopté le 28 octobre un décret-loi sur la santé et sécurité au travail, visant à prévenir et réduire les accidents. Le texte agit à la fois sur les pouvoirs et...
4 novembre 2025
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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Roumanie : jusqu’à huit jours de télétravail par mois pour les parents d’enfants handicapés
Le Parlement roumain a adopté le 9 octobre un projet de loi visant à renforcer le soutien aux parents d’enfants handicapés jusqu’à l’âge de 18...
4 novembre 2025
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025
6
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025