Italie : une convention collective du BTP axée sur la sécurité des travailleurs
Les organisations patronales ANCE et COOP et les syndicats Feneal-UIL, Filca-CISL et Fillea-CGIL ont signé le 21 février l’accord pour le renouvellement de la convention collective du BTP...
Pays-Bas : Facebook favorise les inégalités de genre selon l’Institut néerlandais des droits humains 
L’Institut néerlandais des droits humains a estimé le 18 février que Meta, proprétaire de Facebook, renforce les stéréotypes de genre via son...
4 mars 2025
Autriche : le nouveau gouvernement prévoit des ajustements du marché du travail
Après cinq mois de négociations, l’Autriche dispose depuis le 3 mars d’un nouveau gouvernement fédéral qui s’appuie sur une coalition entre les partis conservateur (ÖVP), social-démocrate (SPÖ) et...
UE : la Commission présente son agenda pour les compétences 
Dans le cadre de la présentation du Clean industrial deal le 26 février, pacte législatif qui doit financer l’industrie verte avec 100 milliards d’euros...
UE : quelles conséquences du paquet omnibus sur le devoir de vigilance et la CSRD ?
Présenté hier, le paquet omnibus proposé par la Commission européenne va largement modifier la CSRD et le devoir de vigilance s’il est adopté par le Conseil et le Parlement. Vanté par Bruxelles...
27 février 2025
Irlande : plusieurs projets de loi sur l’emploi inscrits au programme du Parlement
Le gouvernement irlandais a publié le 18 février le programme législatif pour la session du printemps 2025. Sur les 21 projets de loi inscrits comme prioritaires, et dont...
UE : la Commission propose d’alléger très largement la CSRD et le devoir de vigilance
La Commission européenne a finalement présenté la proposition de directive omnibus. Elle sort 80% des entreprises concernées du cadre du reporting extra-financier CSRD mais s’attaque surtout au...
26 février 2025
Allemagne : le BAFA précise le mode d’emploi de la loi allemande sur le devoir de vigilance 
Alors qu’une plainte a été déposée fin février par un groupe de travailleuses thaïlandaises contre Otto, le géant allemand du retail, l’Office fédéral de l'économie et du contrôle des exportations...
25 février 2025
France : Essilor international facile le passage vers la retraite
Le spécialiste de l’optique et les syndicats -CFDT, CFE-CGC, CGT et FO- ont signé le 1er janvier 2024, pour une durée indéterminée, un accord sur l’aménagement des fins de carrière et la...
Espagne : le gouvernement veut poser les bases d’une future loi sur la démocratie dans les entreprises
La ministre du Travail espagnole a ouvert le 20 février les travaux du comité d’experts internationaux invité à évaluer la qualité de la démocratie en entreprise et à faire des propositions pour...
Comment l’accord mondial sur la RSE va être déployé au sein d’EDF 
Un nouvel accord mondial sur la RSE a été conclu fin janvier chez l’énergéticien français EDF pour la période 2025-2030. Signé à l’unanimité des organisations syndicales, il inclut les questions...
UE : l’Espagne et le Danemark contre une large dérégulation de la CSRD et du devoir de vigilance
Alors que la directive omnibus de simplification de la CSRD et du devoir de vigilance est attendue pour le 26 février mais pourrait être reportée, les États membres s’affrontent sur le contenu du...
18 février 2025
UE : les députés appellent à une directive sur la transition juste et à renforcer la négociation collective
Les élus membres de la commission emploi du Parlement européen ont adopté le 28 janvier un rapport sur la protection des emplois et des droits sociaux dans les...
17 février 2025
Chili : les employeurs devront cotiser pour la retraite de leurs salariés
Le Chili a approuvé fin janvier une réforme des retraites introduisant un changement majeur : les employeurs doivent désormais cotiser pour le régime de retraite à hauteur de 8,5% du salaire de...
17 février 2025
Allemagne : incertitude autour de l’avenir de la loi allemande sur le devoir de vigilance 
Sous le feu des critiques depuis plusieurs mois, la loi allemande sur le devoir de vigilance des entreprises dans les chaînes d'approvisionnement (LkSG), votée en 2021, est dans le viseur de...
13 février 2025
Des entreprises s’engagent pour une IA responsable dans le domaine du travail
Dans le cadre du Sommet pour l’action sur l’IA, qui a eu lieu à Paris les 10 et 11 février, plusieurs dizaines d’entreprises se sont accordées sur six...
12 février 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
2
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
3
Royaume-Uni : une consultation sur la protection renforcée des femmes enceintes et des jeunes mères contre le licenciement
Le gouvernement britannique a publié le 23 octobre un document de consultation sur les mesures de protection renforcée contre le licenciement pour les femmes enceintes et les jeunes mères...
29 octobre 2025
4
Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
5
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
6
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...