Allemagne : nouvelle directive en faveur d’une meilleure protection des salariés en période de fortes chaleurs
Que faire quand son poste de travail se transforme en sauna ? La température ambiante peut-elle franchir la barre des 26°C ? L’employeur est-il obligé de prendre des mesures de prévention ? Selon...
Sodexo : les syndicats mettent la pression sur le groupe de restauration collective pour qu’il négocie un accord mondial
Discussions avortées. Initialement prévue pour le 30 juin, l'ouverture des discussions a finalement dû être reportée, l'entreprise française refusant de négocier « sous la pression » d'un...
Brésil : ouverture de la campagne salariale des métallurgistes et des travailleurs pétroliers et bancaires
Les centrales syndicales brésiliennes ont fait part de leur intention d’unifier au maximum leurs revendications dans le cadre de la campagne salariale qui a lieu cet été afin d’obtenir de...
Alstom/Schneider Electric : interview de Bart Samyn, secrétaire général adjoint de la FEM, sur l’accord européen sur les garanties sociales dans le cadre de l’achat d’Areva T&D
Bart Samyn. Le premier succès de l’accord est effectivement de rendre les engagements plus concrets et précis. Les minutes du CGE d’Areva sont des reprises de conversations, ce qui peut parfois ne...
Alstom/Schneider Electric : signature d’un accord européen sur les garanties sociales dans le cadre de l’achat d’Areva T&D
Avec le "closing" qui est intervenu le 7 juin dernier, cet accord européen sur les garanties sociales dans le cadre de la vente d’Areva T&D marque la fin d’une histoire, et le début d’une...
Allemagne : le ministre de l’Economie veut suspendre la base de données des salariés « ELENA »
Une surcharge de travail pour les PME. En dépit d’une importante polémique (v. dépêche nº100010), le lancement de la base de données « ELENA » avait bien eu lieu au 1er janvier dernier. Depuis...
Italie : la CGIL et la Fiom restent mobilisées sous « l’effet Pomigliano »
Le « cocktail estival » composé de la crise économique, de la manœuvre économique gouvernementale et de l’accord séparé sur le futur de l’usine Fiat de Pomigliano (v. dépêche n°100480) « booste »...
UE : bilan d’une année de relations industrielles en pleine crise économique
En 2009, les relations industrielles se sont organisées autour de la crise économique et de ses conséquences pour les entreprises et les travailleurs. L'étude rappelle que, si les pays européens...
Grande-Bretagne : une proposition de loi pour éviter que les petites erreurs dans la procédure de vote fassent échouer une grève
La proposition de loi (private bill) vise à priver les employeurs de la possibilité d’invoquer des petites erreurs pour obtenir une injonction judiciaire interdisant une grève. La proposition de...
UE : la Cour de justice fait le départ entre les primes que les travailleuses enceintes provisoirement reclassées peuvent conserver ou pas
La directive 92/85 sur la protection des femmes enceintes et des jeunes mères impose à l’employeur de reclasser sur un autre poste la travailleuse enceinte qui est exposée à certains risques...
Pays-Bas : les adhérents de la FNV votent pour la retraite à 67 ans
Les 1,4 million d'adhérents que compte la Fédération des syndicats néerlandais (FNV) ont été appelés à voter sur l'accord controversé passé le 4 juin entre la FNV, la Fédération des syndicats...
Allemagne : le fort rebond de l’économie allemande relance la « chasse » à la main d’oeuvre qualifiée
Reprise de la production et augmentation du temps de travail. Randstadt, n°1 de l’intérim en Allemagne, donne le ton. L’entreprise vient de lancer une grande campagne publicitaire. Elle recherche...
Autriche : le redémarrage de l’emploi avive le bras de fer engagé sur l’aménagement du temps de travail
De nouvelles embauches pour un volume de travail inférieur. En 2008 et 2009, l’économie autrichienne a supprimé près de 45 000 emplois. Mais avec la reprise, les statisticiens de l’Agence pour...
Grande-Bretagne : les syndicats ne recueillent pas vraiment les fruits de dix années de « stratégie d’organisation »
Cette démarche d’« organisation » (« organising ») a ses origines dans les stratégies de récupération lancées par les syndicats australiens et américains. Elle a commencé à se développer au milieu...
Roumanie : les travailleurs indépendants paieront des cotisations sociales
16,5%. A compter du 1er juillet, les personnes qui ont des revenus issus d’activités indépendantes vont payer des contributions aux assurances sociales de 16,5% du montant de leurs revenus, comme...
UE: l’agenda social de la présidence belge
Au sein du Conseil, la Belgique se range traditionnellement dans le camp des Etats les plus interventionnistes sur le plan social. Ainsi, le programme de la Présidence prévoit un agenda social...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...