Grande-Bretagne : les chefs d’entreprise exigent un moratoire sur les réglementations
Planet Labor 22 avril 2009, n°090438 - www.planetlabor.com
22 avril 2009
UE : un rapport prône plus de limitations du temps de travail dans l’aviation civile
Les règles actuelles. Selon un rapport du 22 janvier 2009, les règles européennes ne prévoient pas des limitations suffisantes au temps de travail du personnel d’aviation. Ce rapport, rédigé par...
21 avril 2009
Belgique : la loi sur la continuité des entreprises est entrée en vigueur le 1er avril
La loi rappelle les obligations de consulter et d’informer les travailleurs ou leurs représentants en cas de conclusion d’un accord amiable avec les créanciers ou en cas de réorganisation amiable...
21 avril 2009
Pologne : les stages en entreprise bientôt mieux réglementés
Actuellement, la législation en vigueur ne couvre que partiellement les stages : elle ne concerne que les stagiaires ayant obtenu le statut de demandeur d'emploi. Par ailleurs, elle implique...
21 avril 2009
Finlande : difficultés en vue pour le démarrage des négociations salariales dans l’industrie
Alors que les accords collectifs sont valables jusqu’en 2010, TP avait proposé au patronat, en janvier dernier, de tenir compte de la situation de crise et de négocier un accord cadre sur trois...
21 avril 2009
Grande-Bretagne : syndicats et patrons s’unissent pour demander au gouvernement l’indemnisation du chômage partiel
bliera mercredi 22 avril son prochain budget, la centrale syndicale TUC, la Chambre de commerce britannique, l’organisation EEF représentant l’industrie, la...
21 avril 2009
UE : compétences et emplois verts au menu 2009 du comité de dialogue social sectoriel « électricité »
Le comité de dialogue social sectoriel « électricité » s’est réuni le 10 mars dernier pour valider son programme de travail 2009. Ce comité, créée en 2000, regroupe du côté syndical la FSESP-EPSU...
20 avril 2009
Allemagne : plusieurs entreprises à nouveau prises en flagrant délit de stockage illégal de données personnelles des salariés
Après les affaires Lidl (v. dépêches n° 080666 et n°080241), Deutsche Telekom (v. dépêche n° 080428), Deutsche Bahn (v. dépêche n° 090346) et Airbus (v. dépêche n° 090379), trois entreprises qui...
20 avril 2009
Allemagne : entreprises et syndicats travaillent main dans la main pour repousser le plus longtemps possible la perspective de licenciements massifs
Au-delà du débat sur les bonus et salaires extravagants des grands patrons et de certains cadres supérieurs, la solidarité dont font actuellement preuve les syndicats et les patrons allemands...
20 avril 2009
UE : la commission des droits de la femme du Parlement propose d’allonger la durée du congé maternité à 20 semaines minimum
Introduction d'un congé paternité et de co-maternité. Les députés veulent aussi profiter de la révision de cette directive pour introduire un congé paternité ou de co-maternité, ce dernier visant...
20 avril 2009
Allemagne : IG Metall signe un accord sur la réduction des coûts du chômage partiel et l’allongement des CDD
Le signal envoyé le mardi 15 avril par le syndicat IG Metall et la fédération patronale de la métallurgie Südwestmetall est de taille. Les deux organisations ont conclu un accord qui concerne près...
20 avril 2009
Estonie : le gouvernement suspend pour deux ans les contributions de l’Etat au second pilier du régime de retraite obligatoire
En Estonie, l'assurance retraite comporte en trois éléments :
20 avril 2009
Chili : grève nationale pour protester contre la politique des entreprises face à la crise
vailleurs (CUT) a mobilisé 135000 personnes à travers tout le pays le jeudi 16 avril pour dénoncer les ravages causés par la crise ainsi que la demande du patronat de...
20 avril 2009
Belgique : des négociations en panne dans le secteur de la métallurgie ?
Des mesures sur le pouvoir d’achat trop limitées. Les organisations syndicales et le patronat étaient parvenus à un protocole d’accord après huit « rounds » de négociation pour tenter d’adapter...
17 avril 2009
France : la Cour de Cassation trace la frontière entre mise à disposition dans le cadre d’un détachement international et prêt illicite de main d’oeuvre
Planet Labor 17 avril 2009, n°090422 - www.planetlabor.com
17 avril 2009
Pays-Bas : l’accord social négocié en marge du plan de relance de l’économie
L'accord social a également révisé le système de réduction du temps de travail (Arbeidstijdverkorting, ATV), instauré à la hâte en novembre pour faire face à la crise. Il a été remplacé au 1er...
17 avril 2009
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
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BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
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14 octobre 2025
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
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UE : droite et extrême droite s’allient au Parlement pour détricoter le devoir de vigilance
Le 13 novembre, le Parlement européen a approuvé le rapport du député Warborn (PPE) sur la proposition de directive omnibus, ouvrant la voie à des trilogues. Le groupe majoritaire conservateur a...
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13 novembre 2025
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France : le gouvernement propose la suspension de la réforme des retraites
Le Premier ministre français Sébastien Lecornu, reconduit à Matignon le 10 octobre après avoir déposé sa démission quatre jours plus tôt, a prononcé le 14 octobre son discours de politique...
15 octobre 2025
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
30 octobre 2025
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025