Italie : la Cour de Cassation reconnaît la tabagie passive comme maladie professionnelle
Avec l’arrêt 3227 du 10 février 2011, la section travail de la Cour de Cassation a reconnu la tabagie passive comme cause de maladie professionnelle, car affectant la sécurité de l'environnement...
Allemagne : le gouvernement donne son feu vert à la mise en place de salaires minima dans les secteurs de l’intérim, de la surveillance et de la formation continue
Revalorisation modérée de l’allocation Hartz IV. Contraints en février 2010 par le tribunal fédéral constitutionnel de Karlsruhe de revoir le montant et le mode calcul de l’allocation Hartz IV...
Rhodia : renouvellement de l’accord mondial sur la responsabilité sociale et sociétale
Ce nouveau renouvellement de l’accord, déjà reconduit en 2008 (v. dépêche n°080333), intègre l’avenant conclu en 2010 qui prévoyait la création d’un « Global safety panel » dont la mission est de...
Danemark : la sponsorisation, nouvelle « arme » syndicale pour recruter des nouveaux membres
Jusqu’à l’été 2013, les joueurs de handball du club AG København (AGK) arboreront sur leurs maillots les noms et logos des syndicats Det Faglige Hus et Krifa. Par une alliance inédite dans le...
Pays-Bas : lancement d’un projet pilote pour éviter le chômage longue durée
Neuf projets ont été lancés simultanément à Apeldoorn, Eindhoven, Nijmegen, Woerden et d’autres villes, dans des secteurs d’activité tels que l’industrie du bois, la construction, le graphisme ou...
Pays-Bas : ouverture des négociations dans la métallurgie légère
Les négociations de la nouvelle convention collective ont commencé le 16 février dans la métallurgie légère, sous le signe d’une « détérioration qui s’aggrave toujours plus », dénonce Jan...
International : lors de la 11e édition du Forum social mondial, les syndicats ont débattu de l’intérêt de poursuivre l’aventure
L’histoire commune entre le mouvement syndical et le FSM a toujours été faite de liens étroits, même si elle est émaillée de débats. Pour cette 11ème édition, l’organisation par la CSI d’un forum...
Italie : la fédération du commerce de la CGIL, la Filcams, a lancé une campagne pour réglementer le travail pendant les jours fériés
Les travailleurs et les travailleuses du commerce sont de plus en plus obligés de travailler le dimanche et les jours féries  pour satisfaire les demandes de la grande distribution au petit...
Allemagne : un nouvel échec des négociations collectives chez Deutsche Telekom débouche sur trois semaines de grèves d’avertissement
« Il n’est pas possible que les actionnaires reçoivent jusqu’en 2012 des dividendes annuels d’un volume total de 3,4 milliards d’euros et que les gens qui créent cette valeur repartent, eux, les...
Allemagne : la réduction du temps de travail pour s’occuper d’une personne dépendante est conditionnée à l’accord des entreprises
C’est donc un projet en version « light » sur la réduction du temps de travail pour soigner un proche en dépendance (Familienpflegeteilzeit) que Kristina Schröder a réussi à faire accepter par les...
Italie : l’Uilm a tenu la première assemblée nationale « de tous les territoires »
Sous le slogan « Qu’avons-nous fait et que nous reste-t-il à faire ? », l’Uilm a réuni, à Rome le 14 et le 15 février, près de 200 dirigeants syndicaux locaux de toutes les provinces italiennes...
Belgique : échec de la médiation sur l’accord interprofessionnel 2011-2012
Soutien patronal. Le gouvernement belge passera-t-il outre l'opposition de la FGTB, deuxième syndicat du pays? La journée de consultation, lundi 14 février (v. dépêche n°110103), a laissé les...
Danemark : l’inspection du travail a suspendu l’activité dans 85% des entreprises étrangères contrôlées l’année dernière
« Le danger constaté était tel que personne n’a été autorisé à travailler à nouveau jusqu'à ce que le chantier soit plus sûr », a déclaré le chef inspecteur de l’inspection du travail, Hasse...
Allemagne : usine par usine, Continental Automotive négocie des « accords dérogatoires », nettement en dessous de l’accord collectif de branche
Continental va mieux… La communication officielle de Continental Automotive essaye de voir le bon côté des choses. Et depuis le début de l’année, les communiqués optimistes s’accumulent chez...
Etats-Unis : entretien avec Wilma Liebman, présidente du National Labor Relations Board
Wilma Liebman. Le National Labor Relations Board est une agence du gouvernement fédéral créée via la loi nationale sur les rapports du travail (« National Labor Relations Act ») que le Congrès a...
Espagne : les premières élections chez Seat après le polémique accord de compétitivité de 2009 aboutissent au renforcement du syndicat UGT
Le 10 février dernier, 12 781 salariés étaient appelés à élire 119 délégués entre les cinq sites de Martorell de Zona Franca et de El Prat de Llobregat, situés dans la périphérie de Barcelone. UGT...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...