Pays-Bas : Facebook favorise les inégalités de genre selon l’Institut néerlandais des droits humains
L’Institut néerlandais des droits humains a estimé le 18 février que Meta, proprétaire de Facebook, renforce les stéréotypes de genre via son...
UE : quelles conséquences du paquet omnibus sur le devoir de vigilance et la CSRD ?
Présenté hier, le paquet omnibus proposé par la Commission européenne va largement modifier la CSRD et le devoir de vigilance s’il est adopté par le Conseil et le Parlement. Vanté par Bruxelles...
UE : la Commission propose d’alléger très largement la CSRD et le devoir de vigilance
La Commission européenne a finalement présenté la proposition de directive omnibus. Elle sort 80% des entreprises concernées du cadre du reporting extra-financier CSRD mais s’attaque surtout au...
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26 février 2025
Allemagne : le BAFA précise le mode d’emploi de la loi allemande sur le devoir de vigilance
Alors qu’une plainte a été déposée fin février par un groupe de travailleuses thaïlandaises contre Otto, le géant allemand du retail, l’Office fédéral de l'économie et du contrôle des exportations...
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25 février 2025
Comment l’accord mondial sur la RSE va être déployé au sein d’EDF
Un nouvel accord mondial sur la RSE a été conclu fin janvier chez l’énergéticien français EDF pour la période 2025-2030. Signé à l’unanimité des organisations syndicales, il inclut les questions...
20 février 2025
UE : l’Espagne et le Danemark contre une large dérégulation de la CSRD et du devoir de vigilance
Alors que la directive omnibus de simplification de la CSRD et du devoir de vigilance est attendue pour le 26 février mais pourrait être reportée, les États membres s’affrontent sur le contenu du...
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18 février 2025
Allemagne : incertitude autour de l’avenir de la loi allemande sur le devoir de vigilance
Sous le feu des critiques depuis plusieurs mois, la loi allemande sur le devoir de vigilance des entreprises dans les chaînes d'approvisionnement (LkSG), votée en 2021, est dans le viseur de...
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13 février 2025
Des entreprises s’engagent pour une IA responsable dans le domaine du travail
Dans le cadre du Sommet pour l’action sur l’IA, qui a eu lieu à Paris les 10 et 11 février, plusieurs dizaines d’entreprises se sont accordées sur six...
UE : vers un large détricotage de la CSRD et du devoir de vigilance
À l’issue de deux journées de consultations organisées par la Commission, le projet de simplification de la CSRD et du devoir de vigilance, qui doit prendre la forme d’une directive présentée le...
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7 février 2025
Caroline Neyron (Impact France) : “Arrêter la CSRD reviendrait à pénaliser la compétitivité des entreprises européennes responsables”
La directrice générale d’Impact France Caroline Neyron, mouvement d’entreprises “engagées dans la transition” (15.000 membres), détaille pour mind RH la position de l’organisation sur la directive...
UE : la Commission présente sa “Boussole de la compétitivité”
Un mois avant la présentation de la directive omnibus qui doit réduire les obligations des entreprises concernant la CSRD et le devoir de vigilance, Bruxelles a présenté ce 29 janvier sa “Boussole...
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29 janvier 2025
UE : lobbying de toute part autour de la directive omnibus sur la durabilité
La directive omnibus, qui doit réduire les obligations des entreprises introduites par le package législatif européen sur la durabilité, suscite la controverse au niveau politique et entre acteurs...
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23 janvier 2025
Info mind RH – Un projet d’accord mondial sur la RSE soumis à la signature chez EDF
Un projet d’accord sur la responsabilité sociale et environnementale entre l’énergéticien français EDF et deux fédérations syndicales mondiales, dont industriAll Global Union, est soumis à la...
16 janvier 2025
Retour sur 2024 : répondre par tous les moyens à la pénurie de compétences
Renforcer la formation professionnelle, maintenir en emploi les seniors le plus longtemps possible, améliorer les conditions de travail en particulier celles des femmes et des personnes...
14 janvier 2025
Retour sur 2024 : le dialogue social international de plus en plus structurant pour les grandes entreprises
Alors que l’année 2023 avait été marquée au niveau européen par l’échec de la négociation d’un accord cadre sur le télétravail, c’est le renforcement de la directive sur les comités d’entreprise...
10 janvier 2025
Retour sur 2024 : une année moins favorable pour la durabilité
L’année dernière, la directive européenne sur le devoir de vigilance a été définitivement adoptée, complétant un cadre réglementaire européen ambitieux sur la RSE. La pression est toutefois de...
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
2
Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
3 novembre 2025
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Royaume-Uni : une consultation sur la protection renforcée des femmes enceintes et des jeunes mères contre le licenciement
Le gouvernement britannique a publié le 23 octobre un document de consultation sur les mesures de protection renforcée contre le licenciement pour les femmes enceintes et les jeunes mères...
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29 octobre 2025
4
Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
5
Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025
6
Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025