Brésil : les résultats des négociations collectives de 2010 sont jugés positifs par les syndicats
L’étude publiée par le Département intersyndical de statistiques et études socioéconomiques (DIEESE) analyse 700 négociations salariales, qu’il s’agisse de conventions collectives (CCT, négociées...
Alstom : les syndicats inquiets du non-respect de l’accord-cadre européen sur l’anticipation des changements
Restructuration. Le groupe français Alstom a présenté, le 22 mars, un plan de restructuration de sa branche transport prévoyant la suppression de 1380 postes en Allemagne, en Espagne et en Italie...
Italie : la confédération syndicale de droite, UGL, fête aujourd’hui ses soixante ans
« L’UGL avance avec dévouement et humilité dans les grandes et petites négociations, sans se sentir inférieure, forte d’une croissance de 14,7% en 2010 ». C’est soulignant ce « résultat...
Grande-Bretagne : dérégulation et amélioration des compétences au menu du budget 2011
Dérégulation du travail. Afin de soutenir les employeurs, des propositions de réglementations qui auraient coûté à ces derniers 350 millions de livres par an sont supprimées, dont la possibilité...
Allemagne : adoption d’un projet de loi sur la reconnaissance des diplômes étrangers pour lutter contre la pénurie de main d’oeuvre qualifiée
Rendre l’Allemagne plus attrayante. Auteur du projet de loi, Mme Schavan n’a pas tari d’éloges sur le résultat obtenu à l’issue d’une intense et longue concertation avec les partenaires sociaux...
Portugal : accord « provisoire » des partenaires sociaux sur le programme d’amélioration de la compétitivité et de l’emploi
Accord « inespéré ». Les partenaires sociaux s’étaient montrés très réticents à l’idée de signer un accord avec un gouvernement en sursis. La Confédération générale des travailleurs portugais...
Belgique: les partenaires sociaux du textile négocient les conventions collectives 2011-2012
Marge salariale. Les discussions ont débuté le 14 mars dans le cadre de la commission paritaire 109, qui couvre les 20 000 ouvriers de l'habillement et de la confection. Elle réunit les...
Grande-Bretagne : le gouvernement va réformer la réglementation en matière de santé-sécurité au travail
Zoom sur les entreprises à risque. Après les recommandations de Lord Young en octobre 2010 en matière de simplification des réglementations concernant la santé-sécurité au travail (v. dépêche n°...
Italie : les deux principales organisations de cadres supérieurs du secteur privé joignent leurs forces
La fédération nationale des managers d’entreprises industrielles, Federmanager, et la fédération nationale des dirigeants, cadres et professionnels du commerce, transports, tourisme, services...
Portugal : une concertation sociale difficile sur l’emploi et la compétitivité sans la CGTP
Concertation sociale difficile. La CGTP s’est retirée de la concertation sociale sur le programme pour l’emploi et la compétitivité lancée par le gouvernement socialiste de José Socrates au début...
Autriche : adoption de la « loi contre le dumping salarial et social » en prévision de l’ouverture du marché du travail le 1er mai 2011
Une loi valable pour tous. L’Autriche a décidé de se protéger par la loi du mouvement de dumping social et salarial que l’arrivée attendue de travailleurs venant des États baltes, de Pologne, de...
France : une circulaire précise la procédure de proposition de reclassement à l’étranger dans le cadre d’un licenciement économique
Rémunération équivalente. Jusqu’à la loi du 18 mai 2010 (v. dépêche n°100366), en cas de licenciement économique, l’employeur devait proposer toute opportunité de reclassement dans le groupe, y...
Allemagne : le syndicat GDL signe un accord-cadre fédéral pour les conducteurs de train dans le secteur du fret ferroviaire
Des salaires alignés sur ceux de la Deutsche Bahn. « Le GDL a adopté, le 16 mars 2011, sans aucune grève, avec les entreprises privées du transport de fret ferroviaire, l’accord-cadre fédéral pour...
Suède : un accord a été trouvé de justesse dans le secteur de la banque et de la finance
Des négociations longues et difficiles sur fond de fin de crise économique. Commencées au mois d’octobre 2010, les négociations ont été difficiles et ont conduit à prolonger le précédent accord...
Espagne : les syndicats des call centers appellent à 8 jours de grève
Les organisations syndicales Comfia-CCOO et FeS-UGT dénoncent le chantage de l’organisation patronale qui conditionne la signature de la nouvelle convention collective à l’acceptation par les...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
13 octobre 2025
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...