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Sujets du moment

Allemagne : la durée du chômage partiel passe de 18 à 24 mois

« Il est urgent de maintenir l’intérêt des entreprises pour le chômage partiel, une question où les coûts joue un rôle déterminant », a déclaré Olaf Scholz à l’issue du « Sommet pour l’emploi »...

4 mai 2009

Grande-Bretagne : le gouvernement publie le projet de loi sur l’égalité

Réunir quarante ans de lois sur l'égalité en une seule, accentuer la lutte gouvernementale contre toutes formes de discrimination : tels sont les objectifs du projet de loi sur l'égalité. Le monde...

4 mai 2009

Allemagne : le directoire et le comité central d’entreprise de Daimler adoptent un nouveau pacte pour l’emploi

D'importantes concessions pour les salariés. Un mois après avoir entamé leurs négociations (v. dépêche nº 90371), la direction et le comité central d’entreprise ont présenté aux salariés lors...

30 avril 2009

Etats-Unis : les membres du syndicat UAW acceptent l’accord conclu avec Chrysler pour redresser l’entreprise

La nouvelle est tombée hier soir. Les membres du syndicat consultés sur l’accord conclu par l'UAW dans le cadre du plan de redressement de l’entreprise l’ont approuvé (82% dans la production, 90 %...

30 avril 2009

UE : vers la mise en place d’un comité de dialogue social européen dans la métallurgie

Les échanges entre le CEEMET (Council of European Employers of the Metal, Engineering and Technology-Based Industries)et la Fédération européenne des métallurgistes (FEM) ne datent pas d’hier. Dès...

29 avril 2009

UE : dernière étape avant la conclusion définitive par les partenaires sociaux de l’accord sur le congé parental

Les partenaires sociaux européens (UEAPME, BusinessEurope, CEEP - du côté patronal - et CES du côté syndical) avaient négocié le premier accord interprofessionnel sur le congé parental qui avait...

29 avril 2009

Belgique : fin des négociations acharnées dans le secteur de la métallurgie

La décision tant attendue de l’organisation patronale. Agoria qui représente le patronat en région wallonne a finalement décidé de signer le protocole d’accord. « Nous avons longuement hésité...

29 avril 2009

Club Med : un accord sur les droits fondamentaux et la mobilité transnationale

La direction du Club Méditerranée et les organisations syndicales UITA et EFFAT devraient prochainement signer un accord sur les droits fondamentaux au travail et la mobilité transnationale dans...

28 avril 2009

Espagne : le gouvernement prépare une réforme du système de retraite

Des déclarations récentes du gouverneur de la Banque d’Espagne, Miguel Angel Fernandez Ordoñez, sur une prochaine faillite du système ont déclenché l’inquiétude ces dernières semaines. Il...

28 avril 2009

Suède : analyse de l’accord négocié en 2008 par Sony Ericsson pour licencier plus de 1100 personnes

Fin septembre 2008, l’ensemble des collaborateurs du site Sony-Ericsson de Kista a assisté à une grande réunion au cours de laquelle le management a annoncé la nouvelle stratégie de l’entreprise...

28 avril 2009

UE : échec de la conciliation sur la révision de la directive temps de travail

« Nous avons lancé un signal clair vis-à-vis de l’opinion » a expliqué le député espagnol Alejandro Cercas, rapporteur du dossier au Parlement européen, « Nous défendons les droits sociaux ». Ce...

28 avril 2009

Italie : la Cassa Integrazione devient plus flexible

Planet Labor 29 avril 2009, n°090467 - www.planetlabor.com

28 avril 2009

Ukraine : l’obtention d’un permis de travail pour les employés étrangers devient de plus en plus difficile

De nouveaux motifs pour refuser et annuler du permis de travail. La résolution énumère de nouveaux cas dans lesquels il sera possible pour l’autorité compétente de rejeter ou d’annuler un permis...

28 avril 2009

Pologne : un avenir incertain pour la compagnie aérienne nationale LOT

Vers un vaste plan social. Au vue de la situation financière, les réductions massives d’emplois sont inévitables. Aujourd’hui, on parle de la suppression d’environ 1000 emplois au sein du groupe...

28 avril 2009

UE : la Fondation de Dublin apporte un éclairage concret sur la flexicurité dans l’entreprise

La flexicurité est depuis quelques années au premier plan du débat sur la politique sociale européenne. Présentée comme un outil nécessaire à la réalisation de la stratégie de Lisbonne, rares sont...

27 avril 2009

Allemagne : un accord partiel sur les salaires pour 250 000 employés du secteur bancaire

Il aura fallu presque un an pour que les partenaires sociaux du secteur bancaire, c’est-à-dire le syndicat Verdi d’un côté et les fédérations des banques publiques (VÖB) et des banques privées...

27 avril 2009

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France : un accord sur l’égalité professionnelle avec un volet sur l’IA soumis à la signature chez Orange

Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...

8 décembre 2025

Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD

Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...

31 octobre 2025

Candice Guillot (Talan) : “Nos recruteurs gagnent un peu plus de 80 heures par an sur les tâches administratives grâce à l’IA”

La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...

20 octobre 2025

France : l’IA générative et les seniors au cœur de la gestion des compétences de BPCE

BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...

15 octobre 2025

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Royaume-Uni : le gouvernement appelé à légiférer contre le travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement

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13 janvier 2026