Brèves
Royaume-Uni : un congé de deuil automatique pour le père en cas de décès de la mère
Le “Paternity Leave (Breeavement) Act” a été adopté par le Parlement le 24 mai. Ce texte prévoit un congé automatique et immédiat pour le...
3 juin 2024
Australie : augmentation du salaire minimum de près de 4 % au 1er juillet
La Fair Work Commission, organisme australien indépendant de fixation des salaires, a annoncé ce matin une augmentation du salaire minimum de 3,75 % à partir du 1er juillet...
3 juin 2024
France : Biomérieux signe un nouvel accord de télétravail
L’entreprise de la chimie, qui compte environ 4 000 salariés, et les organisations syndicales ont signé le 10 avril 2024 un accord de télétravail, qui renouvelle...
29 mai 2024
Canada : la Chambre des communes adopte un projet de loi pour renforcer le droit de grève
La Chambre des communes a adopté à l’unanimité le 27 mai un projet de loi de modification du Code du travail. Il vise à renforcer la lutte contre les pratiques...
29 mai 2024
UE : une société européenne peut légalement contourner une négociation sur l’implication des travailleurs (CJUE)
Dans un arrêt rendu le 16 mai, la Cour de justice de l’Union européenne a considéré qu’une société européenne (statut qui permet un...
28 mai 2024
UE : la directive sur le devoir de vigilance entérinée par le Conseil
Les États membres ont définitivement validé la directive sur le devoir de vigilance ce 24 mai, un mois après le Parlement. L’adoption de ce projet phare de la...
- RH
- RSE
24 mai 2024
Argentine : augmentation du salaire minimum de plus de 15 %
Le gouvernement a décidé une augmentation du salaire minimum de 15,53 %, le Conseil national des salaires, qui réunit le gouvernement et les partenaires sociaux...
23 mai 2024
Espagne : relance de la négociation sur la semaine de 37,5 heures
À quelques semaines des élections européennes, la ministre du Travail et de l’Économie sociale Yolanda Díaz a annoncé qu’elle allait...
22 mai 2024
UE : le Conseil valide définitivement le règlement relatif à l’intelligence artificielle
Avec l’approbation finale du Conseil ce mardi 21 mai, le règlement européen relatif à l’intelligence artificielle est définitivement adopté. Il sera...
21 mai 2024
Belgique : validation d’un avant-projet de loi sur les salaires minimaux adéquats
Le Conseil des ministres a approuvé le 17 mai un avant-projet de loi sur les salaires minimaux adéquats. Ce texte, présenté sur proposition du ministre du Travail...
21 mai 2024
Belgique : les employeurs vont devoir mettre en place une politique globale de prévention des TMS
Une nouvelle réglementation relative à l’ergonomie au travail et à la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS) entrera en vigueur le 25 mai. Elle vise...
17 mai 2024
Royaume-Uni : les entreprises bientôt contraintes de fournir des toilettes non mixtes
Le gouvernement britannique a annoncé, le 6 mai, une réforme des normes de construction : tous les nouveaux bâtiments non-résidentiels devront être...
16 mai 2024
Roumanie : consultation tripartite pour définir le mécanisme de fixation du salaire minimum adéquat
La ministre du Travail Simona Bucura-Oprescu a réuni le 14 mai les représentants de salariés et d’employeurs afin d’élaborer le projet d’acte normatif...
15 mai 2024
Pays-Bas : le projet de loi sur la “conservation du personnel en cas de crise” en consultation sur internet
Le gouvernement a mis en consultation sur internet le 14 mai un projet de loi sur la “conservation du personnel en cas de crise”. L’objectif du texte est d’offrir...
15 mai 2024
Belgique : modification des conditions de reconnaissance en tant qu’entreprise en difficulté
Le Conseil des ministres a approuvé le 3 mai un projet d’arrêté royal qui modifie les conditions de reconnaissance en tant qu’entreprise en difficulté ou en...
14 mai 2024
Italie : exonérations sociales pour l’embauche de jeunes et de femmes en situation de précarité
Le décret-loi “Cohésion”, adopté en Conseil des ministres le 30 avril et publié au JO du 7 mai, offre aux employeurs de nouvelles incitations pour le...
13 mai 2024
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
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UE : la liste des nouveaux standards de reporting de la CSRD finalisée
Le Groupe consultatif européen sur l’information financière (EFRAG) a présenté le 4 décembre la liste des indicateurs de reporting révisée dans le cadre de la directive sur le reporting de...
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- RSE
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5 décembre 2025
2
UE : la Commission propose d’assouplir le règlement sur l’IA
La Commission européenne a publié le 19 novembre une proposition de règlement omnibus visant à simplifier l’IA Act afin de “garantir une mise en œuvre rapide, harmonieuse et proportionnée” de...
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- RSE
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24 novembre 2025
3
UE : un accord entre co-législateurs sur la directive omnibus
Le Parlement et le Conseil de l’UE se sont mis d’accord dans la nuit du 8 au 9 décembre sur l’affaiblissement des directives CSRD et sur le devoir de vigilance, ce qui ouvre la voie à une...
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- RSE
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9 décembre 2025
4
UE : le Parlement adopte définitivement la directive omnibus et la dilution du devoir de vigilance
Le Parlement européen a adopté définitivement la directive omnibus modifiant les directives sur le reporting de durabilité et sur le devoir de vigilance ce 16 décembre. L’entrée en vigueur est...
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- RSE
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16 décembre 2025
5
Italie : trois dirigeants du groupe de luxe Tod’s mis en examen pour exploitation des travailleurs
La filière du luxe continue à être dans la ligne de mire de la justice italienne pour les conditions de travail dans la sous-traitance. Le 20 novembre, le parquet de Milan a...
6
La responsabilité des marques de prêt-à-porter dénoncée dans la violation des libertés syndicales en Asie
Amnesty International a publié le 27 novembre un rapport dénonçant les atteintes étatiques et provenant des fournisseurs textiles de marques occidentales à la...