Accueil » Pratique RH » Comp and Ben » Irlande : Lidl, premier supermarché à adopter le nouveau « Living Wage » Irlande : Lidl, premier supermarché à adopter le nouveau « Living Wage » La chaîne de supermarchés allemande a annoncé, le 20 octobre, l'augmentation de son salaire minimum à 13,85 euros de l'heure. Ce faisant, le groupe devient le premier employeur majeur du pays à s'engager à respecter le nouveau montant du salaire vital - Living Wage - fixé pour l'année 2023. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 21 octobre 2022 à 12h26 - Mis à jour le 21 octobre 2022 à 12h26 Ressources Environ 4 200 collaborateurs de Lidl devraient bénéficier de cette augmentation qui sera effective à partir du 1er mars 2023. Les 2 000 autres salariés ont un salaire plus élevé et ne sont pas concernés. D’après le groupe, qui va investir 7,5 millions d’euros pour mettre en place cette hausse,… Jessica Agache-Gorse Salaires Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.InstagramCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022
