Accueil » Evolutions juridiques » Législations européennes » UE : seconde phase de consultation des partenaires sociaux sur le télétravail et le droit à la déconnexion UE : seconde phase de consultation des partenaires sociaux sur le télétravail et le droit à la déconnexion La Commission européenne défend la nécessité d’un texte ou d’un cadre sur le télétravail et le droit à la déconnexion dans le second document de consultation envoyé aux partenaires sociaux fin juillet. Pour améliorer le bien-être des travailleurs, réduire l’absentéisme et harmoniser les règles nationales, elle avance vers la reconnaissance formelle d’un droit à la déconnexion et des règles minimales dans les rédactions des avenants de télétravail. Par Antoine Piel. Publié le 25 août 2025 à 16h38 - Mis à jour le 25 août 2025 à 16h38 Ressources Plus d’un an après le premier round, la Commission européenne a enfin publié le 25 juillet le document de consultation des partenaires sociaux pour la seconde phase en vue d’une action législative sur le télétravail et le droit à la déconnexion. Si la première avait abouti à des points de vue opposés sur son opportunité,… Antoine Piel TélétravailTravail hybride Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.X/TwitterCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022