Chine : la Cour populaire suprême publie une nouvelle interprétation du droit sur les conflits du travail

Le 1er août 2025, la Cour populaire suprême de Chine a publié son “Interprétation juridique II” sur l'application du droit dans les litiges du travail, accompagnée d’une série d’exemples permettant d’illustrer les nouvelles dispositions. Celles-ci sont entrées en vigueur le 1er septembre 2025 et visent à éclaircir et unifier certaines règles, afin de mieux défendre les droits des salariés et permettre aux employeurs de prévenir plus efficacement les litiges.