France : Decathlon optimise l’intégration des alternants avec une plateforme d’onboarding

Après avoir accueilli 1 380 alternants en 2022, Decathlon a l’ambition d’en recruter 1 500 cette année. La hausse est spectaculaire depuis quelques années alors que l’entreprise n’en comptait que 600 avant le Covid-19. “Notre politique jeune traduit un engagement sociétal, particulièrement dans les périodes difficiles”, vante Kamel Medjabra, responsable marque employeur et relations écoles chez Decathlon. L’entreprise veut aussi créer un “vivier durable de talents” dans un contexte de pénurie de candidats alors que la croissance du chiffre d’affaires a atteint 12 % en 2022 en France,…