Accueil » Relations collectives » Relations sociales nationales » Allemagne : Adidas cesse d’appliquer les accords de branche depuis le 1er septembre Allemagne : Adidas cesse d’appliquer les accords de branche depuis le 1er septembre Courant août, la Fédération allemande de l'industrie de la chaussure et du cuir (HDS/L) a informé le syndicat IGBCE (BTP, chimie, énergie) que le fabricant d’articles de sport Adidas modifiait son adhésion à l'association patronale. Il est passé d'une adhésion ordinaire à une adhésion sans convention collective au 1er septembre 2025. Derrière cette décision vécue comme un “coup d’éclat” : le refus d’accéder à plusieurs revendications syndicales, dont celle de l’encadrement conventionnel des salaires les plus élevés du groupe. Par Thomas Schnee. Publié le 26 septembre 2025 à 9h08 - Mis à jour le 26 septembre 2025 à 17h01 Ressources Pour le syndicat IGBCE et la Fédération de l’industrie de la chaussure et du cuir, la nouvelle de la “sortie” d’Adidas des accords collectifs est amère. Celle-ci s’effectue alors même que ce secteur se défend bien face à la crise et que les négociations collectives en cours ne présentent pas de gros problèmes. C’est “totalement antisportif et contraire à la solidarité”, a commenté l’IGBCE d’autant plus furieux que la notoriété du groupe est grande. Du côté de la Fédération patronale, on reste discret mais le “départ” d’une entreprise de 8000 personnes (effectifs Allemagne) sur un secteur qui emploie “seulement” 20000 salariés,… Thomas Schnee Besoin d’informations complémentaires ? Contactez le service d’études à la demande de mind Quel service voulez-vous contacter :La rédactionLe service commercialLe support techniquePrénomNomOrganisationFonctionCourriel* Objet du messageVotre messageRGPD J’accepte la politique de confidentialité.EmailCe champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé. Essentiels Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications L’allongement des carrières, une nouvelle donne pour les entreprises CSRD : le marché du reporting social et environnemental se structure Analyses & Data Synthèse et historique de tous les contenus sur une thématique suivie en détails par la rédaction les derniers publications Congé de paternité : 41 pays à la loupe [data] UE : cinq États membres ont revalorisé leur salaire minimum au cours du premier semestre 2022