Safran : entretien avec Jean-Luc Bérard, DRH groupe, sur l’accord européen sur l’insertion des jeunes

• Comment est née l’idée d’un accord européen sur l’insertion  professionnelle des jeunes ?

 Jean-Luc Bérard. L’entreprise a une responsabilité sociale à l’égard des jeunes. Elle doit apporter, aux côtés de l’Etat et des collectivités locales, sa contribution à leur intégration dans la vie active, non seulement en proposant des postes en CDI, mais aussi en favorisant la transmission des savoir-faire, l’école ne pouvant rendre seule les jeunes directement opérationnels. D’où la nécessité de former en interne les recrues que nous accueillons à nos produits et à nos process, résultants de l’investissement que nous menons dans la recherche et du développement.…