Unilever s’engage à garantir un salaire vital (living wage) dans sa chaîne d’approvisionnement d’ici 2030

Unilever a publié un communiqué de presse, aujourd’hui 21 janvier, détaillant les engagements pris par le groupe pour contribuer à la « création d’une société plus inclusive » (ici) . Au premier rang de ces derniers figure celui de « veiller à ce que toute personne qui fournit directement des biens et des services à l'entreprise gagne au moins un salaire ou un revenu vital, d'ici 2030 ».  Le communiqué mentionne d’autres engagements pour favoriser les relations d’affaire avec des fournisseurs gérés par des groupes sous-représentés, travailler à développer de nouveaux modes de travail plus flexibles ou encore contribuer à la qualification des jeunes.