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UE : déclaration conjointe de la CES et des fédérations syndicales européennes sur l’implication des travailleurs dans la gestion de la crise
La Confédération européenne des syndicats (CES) et les fédérations syndicales IndustriAll Europe, UNI Europa (services), EFFAT (agro-alimentaires), EPSU...
6 juillet 2020
Espagne : le gouvernement scelle un grand pacte pour l’emploi avec le patronat et les syndicats
Les représentants des organisations patronales CEOE et Cepyme et des syndicats CCOO et UGT ont signé, aujourd'hui 3 juillet, avec le chef du gouvernement, Pedro Sanchez, un « accord de...
3 juillet 2020
Une nouvelle équipe à la tête d’IndustriAll Europe
Le Congrès de la fédération syndicale européenne de l’industrie n’a pas pu se tenir en mai dernier pour cause de Covid-19 et a été reporté en juin 2021. Le comité exécutif a toutefois renouvelé...
3 juillet 2020
Chili : entrée en vigueur de la loi sur le télétravail
Alors que chez le voisin argentin, le projet de loi encadrant le télétravail est en cours d’examen parlementaire (le congrès a adopté le projet le 25 juin dernier), la loi encadrant cette...
2 juillet 2020
UE : la Commission fait un (timide) premier pas vers la reconnaissance d’un droit de négocier collectivement pour les travailleurs indépendants
C’est la trappe dans laquelle se trouvent coincés les travailleurs indépendants. Pour rééquilibrer les forces vis-à-vis de leurs donneurs d’ordre...
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2 juillet 2020
UE : la Commission présente un train de mesures pour soutenir l’emploi des jeunes et l’acquisition de compétences
Alors qu'une nouvelle crise se profile suite à la pandémie de Covid 19, la Commission européenne a présenté aujourd’hui 1er juillet un paquet pour le soutien à l'emploi des jeunes et un agenda...
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1 juillet 2020
Allemagne : le salaire minimum va passer à 10,45 euros/heure (+12%) en 4 étapes
La commission sur le salaire minimum a annoncé, le 30 juin, que le salaire minimum universel passerait de 9,35 euros/h actuellement, à 10,45 euros/h d'ici au 1er juillet 2022. Jusqu’à la dernière...
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1 juillet 2020
France : publication du décret permettant la modulation de l’allocation d’activité partielle pour les entreprises les plus affectées par la crise
Conformément à l’ordonnance n° 2020-770 du 24 juin 2020 relative à l’adaptation du taux horaire de l’allocation d’activité partielle (v. dépêche n°12022 qui permet une modulation du taux horaire...
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30 juin 2020
La filière textile-habillement en Asie au bord de la « crise humanitaire »
L’enquête du Business & Human Rights Resource Centre (BHRRC) est sans appel : l’impact que devrait avoir l’épidémie de Covid-19 sur la filière textile-habillement s’apparent à une véritable...
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30 juin 2020
UE : le salarié réintégré suite à l’illégalité de son licenciement doit bénéficier des droits à congé pour toute la période courant entre la rupture et sa réintégration (CJUE)
Dans une décision du 25 juin, la Cour de justice de l'Union européenne (CJUE) reconnait au salarié réintégré suite à l'annulation d'un licenciement illégal un droit à congés payés pour...
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29 juin 2020
Allemagne : une travailleuse indépendante obtient le droit de connaître les salaires de ses collègues masculins en CDI
Le Tribunal fédéral du Travail a donné raison, jeudi 25 juin (communiqué de presse ici dans l’attente de la rédaction de la décision), à la...
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29 juin 2020
La convention de l’OIT sur la violence et le harcèlement entrera en vigueur en juin 2021
Une des principales réalisations de la dernière conférence internationale du Travail qui s’est déroulée à Genève en juin 2019, la convention...
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29 juin 2020
Espagne : accord pour prolonger les aides publiques au chômage partiel jusqu’au 30 septembre
Le gouvernement et les partenaires sociaux se sont entendus, le 25 juin, sur les conditions d’extension des mécanismes de chômage partiel qui avaient été mis en place lors que la proclamation de...
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26 juin 2020
Allemagne : le gouvernement revoit à la baisse ses ambitions pour son projet de loi sur l’obligation de vigilance des entreprises
Dans un article publié jeudi 25 juin, le quotidien économique Handelsblatt lève le voile sur les grandes lignes du projet de loi en faveur de l'introduction d'un devoir de vigilance imposé aux...
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26 juin 2020
Grande-Bretagne : plus de 370 entreprises ont désormais signé la « Women in Finance charter »
42 nouvelles entreprises viennent d’adhérer à cette charte dont l’objectif est depuis 2016 de renforcer la présence des femmes à des postes à...
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26 juin 2020
UE : la pandémie de Coronavirus donne des ailes aux initiatives sur un droit à la déconnexion au niveau européen
Déjà dans les tuyaux depuis la fin de l'année passée au Parlement européen, le droit à la déconnexion a connu un nouveau sursaut avec la pandémie de coronavirus. Les partenaires sociaux ont adopté...
25 juin 2020
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À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
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L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
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Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Le gouvernement espagnol a approuvé le 20 mars une série de mesures pour soutenir les entreprises face à l’augmentation du prix de l’énergie. En contrepartie, ces dernières ont l’interdiction de...
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23 mars 2026
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États-Unis : une filiale de Coca-Cola poursuivie par l’administration pour un événement réservé aux femmes
L’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) a annoncé le 18 février engager des poursuites fédérales contre Coca-Cola Beverages Northeast...
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UE : le Conseil fixe sa position sur la simplification des règles relatives à l’IA
Le Conseil de l’UE a approuvé le 13 mars sa position sur la proposition de règlement omnibus, publiée en novembre dernier par la Commission afin de simplifier l’IA...