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Solvay : renouvellement 2019 de l’accord mondial d’intéressement
Le 5 avril, Solvay a signé avec son instance mondiale de dialogue social – le Solvay Global Forum (v. dépêche n°10248)– un accord concernant le budget 2019 et les objectifs du Plan global...
Espagne : syndicats et patronat présentent leurs demandes pour les législatives du 28 avril
A l’approche des élections législatives du 28 avril prochain, patronat et syndicats ont publié des documents pour transmettre aux candidats, ainsi qu’au prochain gouvernement, leurs revendications...
Pratique RH : la MAIF embarque tout son corps social dans la transformation numérique
Confrontée à une forte transformation de son métier, comme tout le monde de l’assurance, avec l’arrivée des « assurtech », la Maif (7.500 salariés) fait de la transformation numérique une priorité...
Revue d’actualité du 17 avril 2019
Au menu : la Commission propose de faciliter l'adoption des législations sociales communautaires en matière de lutte contre les discriminations, une stratégie syndicale pour endiguer la « loi sur...
17 avril 2019
UE : les projets de législation sur les conditions de travail, l’Autorité européenne du Travail et les lanceurs d’alerte adoptés par le Parlement
Aujourd’hui 16 avril, les eurodéputés ont adopté les directives sur la protection des lanceurs d’alerte et sur des conditions de travail transparentes qui vise à garantir des droits minimaux aux...
16 avril 2019
UE : la réforme des règles de coordination de droits à sécurité sociale en suspens
L’adoption des nouvelles règles en matière de coordination des régimes de sécurité sociale visant à moderniser et clarifier les règles applicables aux travailleurs circulant au sein de l’UE et à...
16 avril 2019
Mexique : la réforme du droit syndical approuvée par les députés (en bref)
Les députés mexicains ont approuvé, jeudi 11 avril, la réforme de la Loi Fédérale du Travail, réclamée par les Etats-Unis comme préalable à la ratification de l’AEUMC, le nouvel accord de...
16 avril 2019
IA et RH, entre scepticisme et intérêt mesuré
Les entreprises françaises intègrent, en douceur, de l'IA dans le recrutement et la gestion des talents. Mais celles qui utilisent ces outils, telles la Caisse des dépôts ou le groupe April...
15 avril 2019
Intermédiaires du recrutement, la tentation du prédictif
Après l’effervescence de la HR Tech (v. dépêche n°11062) et les expérimentations de certaines entreprise (v. dépêche n°11085), les intermédiaires du recrutement constituent le dernier volet de ce...
15 avril 2019
Revue d’actualité du 12 avril 2019
Au menu : augmentation du nombre de travailleurs « sans-diplôme » et préparation d’un smic pour les apprentis en Allemagne, les employés américains d'Amazon veulent que le groupe réduise son...
12 avril 2019
Revue d’actualité du 12 avril 2019
Allemagne/Augmentation du nombre de travailleurs « sans-diplômes » et préparation d’un smic pour les apprentis.
12 avril 2019
Revue d’actualité du 11 avril 2019
Au menu : en France adoption définitive de la loi qui oblige les entreprises prendre en compte les enjeux sociaux et environnementaux (Pacte),  le droit à la déconnexion fait son entrée dans les...
11 avril 2019
UE : la commissaire Thyssen fait un état de lieux des conséquences du Brexit sur les droits à sécurité sociale des travailleurs
Dans une conférence de presse organisée aujourd’hui 9 avril, Marianne Thyssen, commissaire européenne en charge de l'Emploi et des Affaires sociales a résumé ce qui adviendrait des travailleurs...
9 avril 2019
Allemagne : une initiative pour favoriser le recrutement de personnes en situation d’handicap (en bref)
L'Agence fédérale pour l'emploi (BA), la Fédération des employeurs allemands (BDA), le ministère  du Travail et l’organisme fédéral des bureaux d'intégration et des principaux bureaux d'aide...
UE : des lignes directrices pour une IA digne de confiance
La Commission européenne a publié, hier 8 avril, un rapport d’experts proposant des lignes directrices pour une IA digne de confiance (  Ethics guidelines for trustworthy AI) que nous relayons ici...
9 avril 2019
UE : un rapport commandé par la Commission sur l’impact de la transformation numérique pointe la nécessité de renouveler le dialogue social et de redistribuer la richesse créée grâce aux données personnelles
Le groupe de haut niveau sur l’impact de la transformation numérique sur les marchés du travail de l’UE a remis, aujourd’hui 8 avril, son rapport à  Marianne Thyssen, commissaire pour l’emploi...
8 avril 2019
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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1
UE : la Commission lance une consultation des partenaires sociaux sur les emplois de qualité
La Commission européenne a lancé ce 4 décembre la première phase de consultation des partenaires sociaux en vue d’une directive européenne sur les emplois qui serait prévue pour la fin 2026. Elle...
2
France : Apicil s’appuie sur un réseau de proximité pour prévenir les risques psychosociaux
Depuis novembre 2024, le groupe de protection sociale français Apicil (plus de 2 600 salariés), en partenariat avec l'association Premiers secours en santé mentale France, forme des collaborateurs...
3
Royaume-Uni : le gouvernement renonce à introduire une protection contre le licenciement abusif “dès le premier jour”
Le gouvernement britannique a annoncé le 27 novembre, par voie de communiqué, qu’il n’introduirait pas de droit à contestation d’un licenciement abusif (sans...
4
France : Orano introduit des mesures pour accompagner les salariés durant une maladie grave
L’accord sur la qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) 2025-2029, signé le 14 octobre dernier par la multinationale française de l’énergie et du combustible nucléaire Orano (13 500...
5
Pologne : un projet de loi propose une nouvelle définition du harcèlement moral
Le Conseil des ministres polonais a adopté le 27 novembre un projet d’amendement au code du travail visant à simplifier la définition du harcèlement moral au...
6
UE : les députés européens soutiennent une directive sur le management algorithmique
Les députés européens ont approuvé ce 17 décembre la demande d’une directive sur le management algorithmique. Elle introduirait, pour les employeurs, des obligations d’information des salariés...