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Italie : le système d’indemnisation chômage change au 1er janvier
Avec l’entrée en vigueur, au 1er janvier 2017, des derniers volets de la réforme Fornero et du Jobs Act, des changements importants concerneront les « amortisseurs sociaux », ces mesures visant à...
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21 décembre 2016
UE : un guide pour réduire les risques physiques et psychosociaux dans le secteur du commerce
Les partenaires sociaux européens - EuroCommerce et UNI Europa - ont publié, le 19 décembre, une étude d'une trentaine de pages sur la santé et la sécurité au travail dans le secteur de la vente...
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21 décembre 2016
Chine : fidéliser l’employé chinois, un sujet RH prioritaire
Le vieillissement de la population et les demandes croissantes des millénaires chinois forcent les entreprises à repenser la façon dont elles fidélisent leurs salariés dans un pays où seulement 4%...
20 décembre 2016
Suède : des amendements à la législation sur le détachement pour renforcer le modèle social suédois
Conscient que son économie a besoin de continuer à favoriser les échanges et les détachements, le gouvernement a décidé, le 14 décembre, de proposer une série d’amendements permettant de mieux...
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20 décembre 2016
Espagne : le congé paternité passera de deux à quatre semaines à partir du 1er janvier 2017
Le congé paternité passera de 2 à 4 semaines ininterrompues, non obligatoires mais non transmissibles, à partir du 1er janvier 2017 et sera le même, en cas de naissance comme d'adoption ou...
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20 décembre 2016
Daimler : un nouvel accord d’entreprise sur la santé introduit une prime d’assiduité controversée
Daimler a annoncé, mercredi 14 décembre, la signature d’un nouvel accord d’entreprise sur la santé entre la direction et le CE central. L’accord prend effet au 1er janvier 2017. Après deux ans de...
16 décembre 2016
Danemark : une politique pour mieux encadrer les entreprises qui sont certifiées en environnement professionnel
Au printemps dernier, un scandale avait éclaboussé certaines entreprises qui disposaient du label « sourire vert » (Krone Smiley) de l’Agence des Conditions de Travail Arbejdstilsynet qui aurait...
16 décembre 2016
Legrand : signature d’un avenant à l’ accord de CE européen
L’avenant signé le 22 juin amende l’accord du 21 novembre 2000 déjà révisé deux fois (2008 et 2013) .
15 décembre 2016
Visteon : l’équipementier automobile a renégocié un nouvel accord de CE européen placé sous législation droit britannique
C’était un des objectifs de longue date de l’entreprise américaine : faire glisser son CE européen, place sous législation allemande sous « pavillon » britannique (v. notre article 120351). Les...
15 décembre 2016
Allemagne : la page Facebook d’une entreprise soumise à la codétermination
Dans un arrêt de principe prononcé le mardi 13 décembre, le Tribunal fédéral du travail (BAG) a infirmé une décision de seconde instance et estimé que toute présence sur Facebook d'une entreprise...
14 décembre 2016
Revue d’actualité du 15 décembre 2016
Au menu : un appel commun de syndicats de plusieurs pays en faveur d'une amélioration des conditions de travail des « crowdworkers », la réforme des retraites approuvée définitivement en Italie...
14 décembre 2016
Kering met en place une politique de parentalité globale
Le groupe français du luxe a annoncé, aujourd'hui 14 décembre, la mise en place de standards minimaux, dès le 1er janvier prochain, de congés maternité et d'adoption, rémunérés à 100% du salaire...
14 décembre 2016
UE : la fédération syndicale européenne EFFAT met à disposition des représentants des CE européens et de ses coordinateurs une boite à outils en ligne
C’est une véritable palette de guides, d’outils de travail, de modèles que la fédération européenne des travailleurs du tourisme, de l’agriculture et de l’industrie alimentaire EFFAT a préparé et...
14 décembre 2016
Hongrie : le secteur du commerce sous tension pendant les fêtes
En dépit de l’augmentation de 25% du salaire minimum pour les travailleurs non qualifiés en 2017 (et de 12% en 2018, v. dépêche n°9927), les syndicats tirent la sonnette d’alarme sur des...
14 décembre 2016
Allemagne : bilan des accords collectifs de 2016
Selon l'Institut économique et social (WSI) de la Fondation syndicale Hans Böckler, les hausses de salaire des travailleurs concernés par les accords collectifs de branche ont été cette année bien...
14 décembre 2016
Espagne : le gouvernement veut introduire un fonds personnalisé d’indemnisation en cas de rupture du contrat de travail sur le modèle autrichien
La ministre du travail a annoncé une série de projets dont l'axe central serait la mise en place d'un fonds individualisé d'indemnisation en cas de rupture du contrat de travail ouvrant la porte à...
14 décembre 2016
- Transparence salariale
- Accord d'entreprise
- Gestion des conséquences du Covid-19
- Formation professionnelle
- Réglementation du télétravail
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À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
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Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
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Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027
L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...
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Espagne : les entreprises de la métallurgie réduisent les compléments de salaire en cas d’arrêt maladie
Pour freiner l’absentéisme, les partenaires sociaux espagnols du secteur de la métallurgie introduisent de nouvelles clauses dans les conventions collectives régionales pour réduire la part...
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Brésil : la semaine de travail de 40 heures adoptée par le Parlement
L’info. Le Sénat brésilien a adopté le 14 octobre, à 75 voix contre une, le projet de loi réduisant la durée hebdomadaire maximale du travail de 44...
16 octobre 2026