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Royaume-Uni : déplafonnement des bonus dans la City
À partir du 31 octobre, la limitation des primes dans le secteur financier à 200 % du salaire annuel sera supprimée. Cette mesure a pour ambition de rendre la City de Londres plus attractive alors...
26 octobre 2023
Brésil : prolongation de l’exonération de charges sociales pour 17 secteurs de l’économie
Le Sénat a approuvé, le 25 octobre, un projet de loi prolongeant l’exonération des charges sociales pour les 17 secteurs de l’économie qui emploient le plus...
26 octobre 2023
France : des accords seniors 2023 majoritairement axés sur l’accompagnement vers la retraite
Alors que les partenaires sociaux vont prochainement devoir se mettre autour de la table pour négocier un accord national interprofessionnel (ANI) sur l’emploi des seniors, mind RH a analysé les...
25 octobre 2023
Croatie : hausse du salaire minimum de 20 % au 1er janvier 2024
Le gouvernement et les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur une revalorisation du salaire minimum pour 2024. Celui-ci passera de 700 à 840 euros brut par mois au 1er...
25 octobre 2023
Mexique : un nouveau tableau des maladies professionnelles incluant le Covid-19
Après la Chambre des députés en avril dernier, le Sénat a approuvé à l’unanimité, le 24 octobre, la mise à jour du tableau des...
25 octobre 2023
UE : nouveau contretemps dans les négociations pour un accord-cadre paritaire sur le télétravail
Les partenaires sociaux européen ne sont toujours pas parvenus à un accord sur un texte qui devait servir de base à une directive de Bruxelles sur le télétravail. La séance de négociation du 23...
24 octobre 2023
Tchéquie : augmentation des quotas de travailleurs étrangers qualifiés
Le ministre de l’Industrie et du Commerce Jozef Síkela a annoncé, le 18 octobre, plusieurs mesures destinées à accroître le nombre de travailleurs...
24 octobre 2023
Italie : la loi de finances 2024 centrée sur le soutien aux bas salaires
Faute de marge de manœuvre financière, le projet de budget 2024 approuvé en Conseil des ministres le 16 octobre prévoit des nouveautés modestes et refinance certaines mesures temporaires...
23 octobre 2023
France : un marché de l’épuisement professionnel en développement
Parfois galvaudée, l’expression burn-out a toutefois donné lieu, depuis environ 4 ans, à l’émergence d’applications dédiées à cet épuisement professionnel. Les mentalités en France à l’égard des...
23 octobre 2023
France : Icade renouvelle son accord en faveur des salariés en situation de handicap
Le promoteur immobilier (1 200 salariés) a signé avec les syndicats (SNUHAB-CFE-CGC, CGT, FO-FEC et Unsa), le 27 septembre, un nouvel accord pour l’intégration...
20 octobre 2023
UE : les travailleurs à temps partiel ne peuvent être discriminés en matière de rémunération sur les heures supplémentaires (arrêt CJUE)
Selon le droit européen, les États membres ne peuvent permettre aux entreprises de traiter moins favorablement les travailleurs à temps partiel que les travailleurs à temps plein. En l’espèce, une...
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20 octobre 2023
Slovénie : instauration d’un droit à la déconnexion et d’un congé pour les aidants
Après un an de négociations houleuses avec les partenaires sociaux, le gouvernement a finalement approuvé le 19 octobre des modifications à la loi sur les relations de...
20 octobre 2023
UE : la directive CSRD définitivement entérinée
Les députés européens ont levé mercredi 18 octobre le dernier obstacle à l’entrée en vigueur de la CSRD début 2024. Ces derniers ont...
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19 octobre 2023
Espagne : Axa reconnaît le droit des salariés à être informés sur l’usage de l’IA
La nouvelle convention collective, signée le 29 septembre, introduit une obligation de transparence de la part de la direction vis-à-vis des salariés en matière d’analyse de données et de recours...
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19 octobre 2023
Un accord instituant un CE européen signé chez Ramsay Santé
Le groupe de cliniques privées Ramsay Santé, qui compte 38 000 salariés dans 5 pays européens, va désormais disposer d’un comité d’entreprise européen, quatre ans après les premières négociations...
18 octobre 2023
UE : adoption du programme de travail de la Commission pour 2024
La Commission a adopté le 17 octobre son programme de travail, qui établit la liste des actions les plus importantes pour 2024. Celui-ci présente notamment des propositions...
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France : La Poste va lancer une négociation pour un accord sur l’IA
À l’instar d’autres entreprises comme Axa, Syensqo au niveau mondial et plus récemment CDC Habitat, la direction du groupe La Poste va ouvrir au cours du premier semestre...
5 mars 2026
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
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TENDANCES 2026 – La RSE, atout stratégique pour les entreprises européennes ?
mind RH décrypte les tendances qui vont marquer l'année 2026. Après une année de reculs réglementaires sur la RSE en Europe, les entreprises demandent de la prévisibilité et une stabilisation des...
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Allemagne : un groupe d’entreprises soutient l’engagement politique local via sa “Charte de la démocratie”
Défendre la démocratie locale en donnant aux salariés la possibilité de s’engager bénévolement dans la vie locale, c’est ce que de grandes entreprises du Land de Hesse, la région autour de...
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France : Yves Rocher condamné pour manquement à son devoir de vigilance pour atteinte à la liberté d’association
La chambre spécialisée du Tribunal de Paris a condamné ce 12 mars Yves Rocher pour manquement à son devoir de vigilance. Le groupe a été poursuivi...
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UE : le Conseil valide à son tour la directive omnibus sur la durabilité
Deux mois après le Parlement européen, le Conseil de l’UE a adopté ce 24 février le paquet omnibus modifiant les directives CSRD et sur le devoir de vigilance...
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États-Unis : une filiale de Coca-Cola poursuivie par l’administration pour un événement réservé aux femmes
L’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) a annoncé le 18 février engager des poursuites fédérales contre Coca-Cola Beverages Northeast...
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UE : le Conseil fixe sa position sur la simplification des règles relatives à l’IA
Le Conseil de l’UE a approuvé le 13 mars sa position sur la proposition de règlement omnibus, publiée en novembre dernier par la Commission afin de simplifier l’IA...