Éric Sautedé
Pigiste
Articles de Éric Sautedé les plus lus
Chine : les conséquences d’un viol peuvent constituer “un accident du travail” au regard de la loi
C’est un procès historique qui a débuté en Chine le 23 septembre. Deux ans après avoir subi une agression sexuelle de la part de son employeur, une salariée poursuit l’entreprise aux prud’hommes...
- RH
- Actualités
29 septembre 2025
Chine : la Cour populaire suprême publie une nouvelle interprétation du droit sur les conflits du travail
Le 1er août 2025, la Cour populaire suprême de Chine a publié son “Interprétation juridique II” sur l'application du droit dans les litiges du travail, accompagnée d’une série d’exemples...
- RH
- Actualités
9 septembre 2025
Chine: les mesures pour l’emploi au cœur du plan d’action spécial sur la consommation
Le 16 mars, soit quelques jours à peine après la clôture du grand raout politique des “deux sessions” – la réunion plénière annuelle des deux assemblées du Parlement – le gouvernement chinois a...
28 mars 2025
Chine : l’administration du Travail déclare illégale l’injonction de se marier faite par un employeur à ses salariés
Le 14 février, le bureau local du ministère des Ressources Humaines et de la Sécurité sociale a déclaré illégale une directive de l’usine chimique Shuntian Chemical demandant à ses salariés...
11 mars 2025
Derniers articles de Éric Sautedé
Japon : l’adoption de la semaine de 4 jours progresse lentement
Si quelques grandes entreprises ont annoncé leur passage à la semaine de 4 jours conformément aux recommandations du gouvernement, dans les faits, cette nouvelle organisation du travail peine...
13 mai 2022
Chine : ratification de deux conventions internationales sur le travail forcé
Le comité permanent de l’Assemblée nationale populaire, la plus haute instance législative de la Chine, a ratifié ce mercredi 20 avril deux conventions internationales de l’Organisation...
- RH
- Actualités
21 avril 2022
Japon : le gouvernement assouplit le congé parental pour que les pères puissent réellement en profiter
Les amendements apportés à la loi sur la famille et le congé parental (Child Care and Family Care Leave Law) en juin 2021 ont établi une nouvelle version d’un congé parental sensée permettre aux...
- RH
- Actualités
8 avril 2022
Chine : perspectives d’aujourd’hui et de demain sur les conditions de travail (rapport)
L’organisation non-gouvernementale China Labour Bulletin (CLB) publie aujourd’hui un rapport de 150 pages sur les plus récentes évolutions du droit des travailleurs en Chine. Cela faisait presque...
- RH
- Actualités
9 mars 2022
Hong Kong : le refus de se faire vacciner contre le Covid-19 pourra entraîner un licenciement
Le gouvernement de Hong Kong avait annoncé, début février, qu’il souhaitait amender l’Ordonnance sur l’emploi de façon à prévenir les...
- RH
- Brèves
1 mars 2022
Chine : vers un système de retraite national
Depuis le 1er janvier 2022, la gestion de la caisse d’assurance-retraite des employés des entreprises privées se fait au niveau central et non plus au niveau provincial. Cette généralisation de la...
- RH
- Actualités
25 février 2022
Japon : des principes directeurs sur les droits humains dans les chaînes d’approvisionnement en préparation
Le 15 février, le ministre du commerce japonais Koichi Hagiuda a annoncé que le gouvernement avait mis en place un groupe de travail sur les droits humains dans les chaînes d'approvisionnement des...
- RH
- RSE
- Actualités
18 février 2022
Corée du sud : les accidents graves du travail plus fortement sanctionnés
Le 27 janvier 2022, la loi sur les sanctions concernant les accidents graves du travail est entrée en vigueur, soit un an après son adoption par l’Assemblée nationale...
28 janvier 2022
Chine : publication d’un premier plan quinquennal pour la formation professionnelle
Parmi les ambitions du “plan quinquennal spécial pour la formation professionnelle”, récemment présenté par les autorités chinoises, celles-ci ont...
26 janvier 2022
Chine : allongement des congés parentaux dans toutes les provinces
Durant toute la seconde moitié de l’année 2021, la plupart des provinces chinoises ont adopté de nouvelles règles locales s’agissant du planning familial, lesquelles ont largement allongé les...
21 janvier 2022
Japon : Panasonic adopte la semaine « optionnelle » de 4 jours travaillés
Dans la lignée des recommandations du gouvernement japonais adoptées en juin 2021 (v. dépêche nº 12606), de plus en plus de grandes entreprises nippones proposent...
17 janvier 2022
Chine : la nouvelle loi sur les syndicats renforce la tutelle du Parti communiste
L’Assemblée nationale populaire a adopté, le 24 décembre, une série d’amendements à la loi sur les syndicats devenus effectifs à compter du...
- RH
- Brèves
6 janvier 2022
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Catherine Chavanier (CDC Habitat) : “Le dialogue social sur l’IA permet de faciliter son déploiement”
CDC Habitat (10 500 salariés) a signé en février un accord encadrant pour deux ans le dialogue social sur l’IA. Catherine Chavanier, DRH de la filiale de la Caisse des dépôts et consignations...
20 mars 2026
UE : le Conseil fixe sa position sur la simplification des règles relatives à l’IA
Le Conseil de l’UE a approuvé le 13 mars sa position sur la proposition de règlement omnibus, publiée en novembre dernier par la Commission afin de simplifier l’IA...
Allemagne : les problèmes liés à la ménopause, enfin un sujet pour les entreprises
Avec 12 millions de femmes de plus de 40 ans dans la population active, les entreprises et la médecine du travail allemandes sont actuellement en train de s’ouvrir à une politique d’aide aux...
19 mars 2026
Grèce : l’hôtellerie-restauration signe une première convention collective conforme à l’Accord social national
Le secteur de l’hôtellerie-restauration (125 000 salariés), l’un des plus importants de Grèce après le commerce, a signé le 17 mars une nouvelle...
19 mars 2026
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
TENDANCES 2026 – La RSE, atout stratégique pour les entreprises européennes ?
mind RH décrypte les tendances qui vont marquer l'année 2026. Après une année de reculs réglementaires sur la RSE en Europe, les entreprises demandent de la prévisibilité et une stabilisation des...
2
France : Yves Rocher condamné pour manquement à son devoir de vigilance pour atteinte à la liberté d’association
La chambre spécialisée du Tribunal de Paris a condamné ce 12 mars Yves Rocher pour manquement à son devoir de vigilance. Le groupe a été poursuivi...
3
UE : le Conseil valide à son tour la directive omnibus sur la durabilité
Deux mois après le Parlement européen, le Conseil de l’UE a adopté ce 24 février le paquet omnibus modifiant les directives CSRD et sur le devoir de vigilance...
4
Allemagne : un groupe d’entreprises soutient l’engagement politique local via sa “Charte de la démocratie”
Défendre la démocratie locale en donnant aux salariés la possibilité de s’engager bénévolement dans la vie locale, c’est ce que de grandes entreprises du Land de Hesse, la région autour de...
5
États-Unis : une filiale de Coca-Cola poursuivie par l’administration pour un événement réservé aux femmes
L’Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) a annoncé le 18 février engager des poursuites fédérales contre Coca-Cola Beverages Northeast...
6
UE : le Conseil fixe sa position sur la simplification des règles relatives à l’IA
Le Conseil de l’UE a approuvé le 13 mars sa position sur la proposition de règlement omnibus, publiée en novembre dernier par la Commission afin de simplifier l’IA...