Bien être et santé au travail
Grande-Bretagne : la filiale de Wal-Mart est menacée de la plus grande grève du secteur
Depuis plusieurs semaines, la grogne montait dans les dépôts des supermarchés Asda, filiale de Wal-mart et numéro un du secteur de la distribution en Grande-Bretagne. Au terme de plusieurs...
23 juin 2006
Allemagne : accord salarial dans le secteur bancaire
À l'issue d'une négociation-marathon, le syndicat Ver.di et les employeurs ont conclu, dans la nuit du 21 au 22 juin, un accord salarial pour les quelque 240 000 salariés des banques privées et...
23 juin 2006
General Motors : représentants du personnel et syndicats alertent le Parlement européen
Plusieurs membres du comité d'entreprise européen de General Motors Europe et de la Fédération syndicale européenne de la métallurgie ont rencontré, le 22 juin, le président du groupe socialiste...
23 juin 2006
Allianz va supprimer près de 7500 postes en Allemagne
En dépit d'un bénéfice record, le plus grand assureur allemand, Allianz, a annoncé le 22 juin à Munich la suppression d'ici 2008 d'environ 5000 postes dans ses activités d'assurance en Allemagne...
22 juin 2006
Pays-Bas : la retraite à 65 ans sans enthousiasme
Selon des statistiques officielles publiées le 20 juin, une majorité de salariés n'a aucune envie de travailler jusqu'à l'âge officiel de la retraite, 65 ans. Seulement 4 employés sur 10 estiment...
22 juin 2006
Danemark : «accord historique» sur la réforme de l’Etat-providence
Le gouvernement est parvenu à rallier la majorité du Parlement sur son projet de réforme de l'Etat providence. L'âge légal de départ à la retraite va passer à 67 ans, et celui de la préretraite à...
21 juin 2006
Pologne : le Premier ministre promet aux partenaires sociaux de participer plus activement au dialogue social
Le Premier ministre Kazimierz Marcinkiewicz a répondu aux critiques des partenaires sociaux qui lui reprochent de délaisser le dialogue social. Il s'est engagé à être plus impliqué dans les...
21 juin 2006
Grande-Bretagne : de la maison-bureau au bureau «comme à la maison»
On connaissait la tendance au working from home, qui consiste à emporter l'ordinateur ou des dossiers à son domicile. Voici désormais le homing from work, quand l'espace privé envahit la vie...
21 juin 2006
Allemagne : plus de 30 000 postes menacés chez Volkswagen, selon « Der Spiegel »
D'après l'hebdomadaire « Der Spiegel » (dans son édition du 19 juin), Horst Neumann, directeur des Ressources humaines de Volkswagen, aurait avoué pour la première fois à des représentants des...
21 juin 2006
Chypre : un guide pratique pour les travailleurs qui viennent de l’Est
La Fédération des Employés d'Hôtel de Chypre a édité une brochure qu'elle adresse aux tchèques, slovaques et polonais qui viennent travailler dans le pays. Ce guide détaille la convention...
21 juin 2006
Pays-Bas : désaccord social dans les chemins de fer
Un bras de fer se profile chez NS Reizigers, la branche de Nederlandse Spoorwegen (NS), la société nationale de chemin de fer, qui gère le trafic passager intérieur. La direction prévoit une...
21 juin 2006
Slovénie : des négociations difficiles sur la réforme de la loi relative à l’emploi
Alors que les discussions tripartites sur le projet de réforme de la loi relative à l'emploi semblaient bien engagées, les organisations syndicales ont claqué la porte des négociations. Le...
21 juin 2006
Lituanie : lancement d’une joint venture chargée de convaincre les émigrés lituaniens de rentrer chez eux
La joint venture créée à cette fin diffusera des informations sur les perspectives d'emploi et de salaire en Lituanie et conseillera individuellement les émigrés qui envisagent de retourner dans...
21 juin 2006
Danemark : un documentaire sur les conditions de travail inhumaines et l’exploitation des enfants en Inde secoue la grande distribution
Le documentaire avait pourtant été annoncé et commenté en avance par la presse mais la violence des images sur les conditions de travail chez des fournisseurs indiens de grandes entreprises de...
21 juin 2006
Textile : les partenaires sociaux européens se penchent sur les restructurations
Les partenaires sociaux européens du textile, Euratex pour le patronat et la Fédération syndicale du textile, de l'habillement et du cuir (FSE : THC), se mobilisent pour améliorer l'anticipation...
20 juin 2006
Grande-Bretagne : la mise à la retraite d’office à 65 ans suscite la polémique
La future loi contre les discriminations liées à l'âge interdit aux employeurs de forcer un salarié à partir à la retraite avant l'âge de 65 ans. Mais passé cet âge, l'employeur est libre de son...
20 juin 2006
Nos infos mind
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
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France : Crédit Agricole va durcir les règles de télétravail
L'UES Crédit Agricole SA va durcir les règles d'organisation du télétravail à partir de la mi-mars, a appris mind RH. Le nombre maximal de jours de télétravail est toutefois maintenu.
29 janvier 2026
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Vincent Lecerf (Orange) : “L’égalité et la diversité sont des avantages compétitifs pour nous”
Après la signature en décembre d’un nouvel accord sur l’égalité professionnelle et la diversité, le DRH groupe d’Orange Vincent Lecerf a répondu aux questions de mind RH sur ses ambitions en la...
13 janvier 2026
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TENDANCES 2026 – La transparence salariale devient concrète pour les entreprises européennes
mind RH décrypte les tendances qui marqueront l’année 2026. De nombreux pays restent en retard pour adopter la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale, laissant les...
27 janvier 2026
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UE : 21 pays européens ont augmenté leur salaire minimum début 2026
Le salaire minimum a augmenté dans 21 des 22 pays européens où il est fixé au niveau national avec un taux de croissance en baisse sur un an mais qui reste supérieur à l’inflation, selon les...
30 janvier 2026
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France : la transposition de la directive sur la transparence salariale se précise
La transposition dans la loi française de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans une phase décisive. Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, souhaite...
21 janvier 2026
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France : le sort du bonus-malus au centre début de négociation sur les contrats courts
Les partenaires sociaux français ont ouvert, le 28 janvier 2026, leur négociation sur la régulation du recours aux contrats courts. Ce premier tour de table sera suivi de trois autres rencontres...
29 janvier 2026